Agent polyvalent MBAT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240101337026
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lons-le-Saunier recrute un agent polyvalent au service MBAT dès le 1er mars 2024.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service Maintenance des Bâtiments et de l'agent référent au sein des équipes, l'agent polyvalent du bâtiment effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc... Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
* Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, raccords d'enduit, carrelage, mortier et gros œuvre
- Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture
- Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments
- Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...)
- Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier
- Menuiserie : Petits travaux de menuiserie sur machines à bois
- Jeux : assurer le contrôle et l'entretien hebdomadaire des jeux de cours d'écoles, crèches, centre de loisirs ou espaces publics
- Déménagements : déménagement du mobilier des salles de classes ou bureau ou autre
- Chenil : Assurer l'entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens, respecter le protocole mis en place lors de l'entrée ou sortie d'un chien
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques et décisionnelles.
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
* Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande)
Maintenir le local technique et les véhicules en état de propreté et de fonctionnement.
MISSIONS SECONDAIRES
* Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs
* Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires
* Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, raccords d'enduit, carrelage, mortier et gros œuvre
- Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture
- Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments
- Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...)
- Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier
- Menuiserie : Petits travaux de menuiserie sur machines à bois
- Jeux : assurer le contrôle et l'entretien hebdomadaire des jeux de cours d'écoles, crèches, centre de loisirs ou espaces publics
- Déménagements : déménagement du mobilier des salles de classes ou bureau ou autre
- Chenil : Assurer l'entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens, respecter le protocole mis en place lors de l'entrée ou sortie d'un chien
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques et décisionnelles.
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
* Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande)
Maintenir le local technique et les véhicules en état de propreté et de fonctionnement.
MISSIONS SECONDAIRES
* Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs
* Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Catégorie C - Filière Technique
- CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment de préférence
- Expérience dans un poste similaire demandée
- Permis B obligatoire/ EB/PL apprécié
- Habilitations électriques
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Courtoisie, à l'écoute des élus, du public et de ses collègues
- Grande facilité à travailler en équipe, sous l'autorité du responsable du service, du référent des équipes ou des responsables de chantiers.
- Avoir le sens du service public
- Savoir rendre compte, être force de proposition
- Curieux d'apprendre
- Rigoureux et précis
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les règles d'entretien des bâtiments et de la voirie
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
-Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles d'utilisation des machines
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux
- Mettre en l'état de propreté les surfaces avant de quitter son lieu de travail
SALAIRE ET AVANTAGES
* Traitement indiciaire
* RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Catégorie C - Filière Technique
- CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment de préférence
- Expérience dans un poste similaire demandée
- Permis B obligatoire/ EB/PL apprécié
- Habilitations électriques
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Courtoisie, à l'écoute des élus, du public et de ses collègues
- Grande facilité à travailler en équipe, sous l'autorité du responsable du service, du référent des équipes ou des responsables de chantiers.
- Avoir le sens du service public
- Savoir rendre compte, être force de proposition
- Curieux d'apprendre
- Rigoureux et précis
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les règles d'entretien des bâtiments et de la voirie
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
-Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles d'utilisation des machines
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux
- Mettre en l'état de propreté les surfaces avant de quitter son lieu de travail
SALAIRE ET AVANTAGES
* Traitement indiciaire
* RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
CV+ LM à déposer auprès de Mme Elodie CARON Chargée de recrutement-formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information technique :
Monsieur Jérôme PETIOT Responsable du Service Maintenance des Bâtiments :
06.20.53.32.78
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
CV+ LM à déposer auprès de Mme Elodie CARON Chargée de recrutement-formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information technique :
Monsieur Jérôme PETIOT Responsable du Service Maintenance des Bâtiments :
06.20.53.32.78
Adresse de l'employeur
LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.