Responsable adjoint Multiaccueil Fraisans - Educateur Jeunes Enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240301374750
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FRAISANS
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute, recrute un (e) responsable Adjoint pour le Multi Accueil de FRAISANS.
Le Multi-Accueil de FRAISANS est un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant disposant de 30 places en accueil régulier.
Accompagné(e) d'une équipe d'environ 10 agents (agents techniques, auxiliaires, EJE), vous soutenez la responsable de l'établissement dans la gestion de la structure.
Le Multi-Accueil de FRAISANS est un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant disposant de 30 places en accueil régulier.
Accompagné(e) d'une équipe d'environ 10 agents (agents techniques, auxiliaires, EJE), vous soutenez la responsable de l'établissement dans la gestion de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis
- Veiller de manière quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis
- Assister le responsable du Multiaccueil dans ses missions administratives : réaliser les inscriptions et élaborer le dossier d'admission, assurer les missions d'établissement de la facturation
- Assister le responsable du Multiaccueil dans ses missions de gestion de structure et du personnel
- Assurer la continuité de direction en l'absence du responsable du Multiaccueil
- Favoriser la mise en place et participer à l'évaluation du projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe
- Participer à la gestion du matériel nécessaire à l'accueil des enfants
- Participer au travail auprès des enfants
- Assurer le suivi paramédical de l'enfant pendant sont accueil au Multiaccueil, évaluer l'évolution de l'enfant
- Elaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques spécifiques au Multiaccueil
- Participer à la veille juridique, sanitaire et sociale
- Veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis
- Veiller de manière quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis
- Assister le responsable du Multiaccueil dans ses missions administratives : réaliser les inscriptions et élaborer le dossier d'admission, assurer les missions d'établissement de la facturation
- Assister le responsable du Multiaccueil dans ses missions de gestion de structure et du personnel
- Assurer la continuité de direction en l'absence du responsable du Multiaccueil
- Favoriser la mise en place et participer à l'évaluation du projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe
- Participer à la gestion du matériel nécessaire à l'accueil des enfants
- Participer au travail auprès des enfants
- Assurer le suivi paramédical de l'enfant pendant sont accueil au Multiaccueil, évaluer l'évolution de l'enfant
- Elaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques spécifiques au Multiaccueil
- Participer à la veille juridique, sanitaire et sociale
Profils recherchés
Diplôme EJE Obligatoire
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Maîtrise de la règlementation dans le domaine de la petite enfance, des droits de l'enfant et de sa famille
- Connaissance des outils bureautiques
- Capacités managériales
- Capacités d'écoute, d'analyse et de gestion des conflits
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Maîtrise de la règlementation dans le domaine de la petite enfance, des droits de l'enfant et de sa famille
- Connaissance des outils bureautiques
- Capacités managériales
- Capacités d'écoute, d'analyse et de gestion des conflits
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
Contact
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Temps complet - Adhésion au CNAS - Si le poste vous intéresse, envoyer lettre de motivation + CV à Monsieur le Président - Communauté de communes JURA NORD - 1 Chemin du tissage 39700 DAMPIERRE - ou à contact@jura-nord.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.