Animatrice ou animateur en microcrèche
Offre n° O039240311000216
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chamblay
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
animateur/trice en microcrèche:
Accueil des parents (ou substituts parentaux)
Accueil et accompagnement de l'enfant
Entretien de l'hygiène des locaux
Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations de la collectivité
Participation aux réunions d'équipe
Lieu de travail : micro-crèche sur la commune de la Loye
Accueil des parents (ou substituts parentaux)
Accueil et accompagnement de l'enfant
Entretien de l'hygiène des locaux
Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations de la collectivité
Participation aux réunions d'équipe
Lieu de travail : micro-crèche sur la commune de la Loye
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Surveiller et s'assurer du bon endormissement des enfants lors du temps de sieste.
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et matériel.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène notamment en effectuant l'entretien des espaces.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil, d'expression.
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale.
Activités secondaires
- Participer à des réunions.
- Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Surveiller et s'assurer du bon endormissement des enfants lors du temps de sieste.
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et matériel.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène notamment en effectuant l'entretien des espaces.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil, d'expression.
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale.
Activités secondaires
- Participer à des réunions.
- Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
Profils recherchés
Titulaire du CAP PETITE ENFANCE
Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres
professionnels ;
- Respecter la discrétion professionnelle ;
- Etre autonome ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres
professionnels ;
- Respecter la discrétion professionnelle ;
- Etre autonome ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
Contact
Contact
0384377474
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresse CV et lettre de motivations ;
- par courrier à Monsieur le Président,
Communauté de communes du Val d'Amour
Service Ressources Humaines 74 grande rue 39380 CHAMBLAY
ou
- Par Courriel à Contact@valdamour.com
- par courrier à Monsieur le Président,
Communauté de communes du Val d'Amour
Service Ressources Humaines 74 grande rue 39380 CHAMBLAY
ou
- Par Courriel à Contact@valdamour.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.