Agent de contrôle des réseaux d’assainissement et des installations des usagers
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240319001131
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
ECLA
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
La mission du Service Assainissement est d’assurer le service public de l’assainissement collectif et non collectif, ainsi que la gestion de la collecte des eaux pluviales sur le territoire des communes d’ECLA.
Le pôle réseau et contrôle des installations des usagers a pour vocation d’accompagner les usagers des services d’assainissement collectif et non collectif dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs installations privatives d’assainissement. Il dispose pour cela d’un effectif de 4 agents.
Le pôle réseau et contrôle des installations des usagers a pour vocation d’accompagner les usagers des services d’assainissement collectif et non collectif dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs installations privatives d’assainissement. Il dispose pour cela d’un effectif de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Chef de pôle, l’agent chargé du contrôle des installations des usagers effectue sur le terrain les missions de contrôle technique des branchements au réseau public d’assainissement et des installations d’assainissement non collectif.
Vous serez chargé·e des missions suivantes :
- Effectuer les contrôles de branchements collectifs
- Effectuer des relevés de terrains des réseaux
- Effectuer les contrôles des installations d’assainissement non collectif
- Assurer le contrôle et l’entretien des équipements réseaux (postes de relevage, déversoirs d’orage …)
- Assurer le suivi des Petits systèmes d’épuration
MISSIONS SECONDAIRES :
1 – Assister les agents de maintenance
• Assister, en renfort, les agents de l’équipe de maintenance, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations
2 – Assister les agents d’exploitation
• Assister, en renfort, les agents de l’équipe d’exploitation, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations.
Vous serez chargé·e des missions suivantes :
- Effectuer les contrôles de branchements collectifs
- Effectuer des relevés de terrains des réseaux
- Effectuer les contrôles des installations d’assainissement non collectif
- Assurer le contrôle et l’entretien des équipements réseaux (postes de relevage, déversoirs d’orage …)
- Assurer le suivi des Petits systèmes d’épuration
MISSIONS SECONDAIRES :
1 – Assister les agents de maintenance
• Assister, en renfort, les agents de l’équipe de maintenance, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations
2 – Assister les agents d’exploitation
• Assister, en renfort, les agents de l’équipe d’exploitation, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
Catégorie C
CAP minimum, BEP/ Bac Pro, de préférence dans les métiers de l’eau
Expérience, dans les métiers de l’eau et de l’assainissement, bienvenue
Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d’assainissement
Bonne connaissance des techniques et des normes et règlements relatifs à l’assainissement non collectif
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR-FAIRE
• Savoir effectuer un constat clair des relevés de terrains
• Pratique des logiciels bureautiques courants
• Utilisation de l’outil cartographique Lizmap ou équivalent
SAVOIR-ÊTRE
• Discrétion absolue
• Écoute, calme et diplomatie (intervention en domaine privé)
• Faire preuve de méthode
• Être extrêmement soigneux
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet 37,5h/semaine ; horaires aménagés sur 4.5 jours
• Poste basé à la station d’épuration de Montmorot
• Poste nécessitant de très fréquents déplacements sur le terrain.
• Permis B obligatoire
• Poste impliquant des interventions sur voirie et des contacts avec les eaux usées, générant des risques particuliers. Notamment, vaccinations Leptospirose et Hépatite B fortement conseillées. Ceci implique également une certaine pénibilité (déplacements de charges telles que plaques d’égout, nuisances liées aux eaux usées)
• Poste impliquant des interventions en domaine privé et de fréquents contacts avec les usagers nécessitant un savoir être adapté
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
Catégorie C
CAP minimum, BEP/ Bac Pro, de préférence dans les métiers de l’eau
Expérience, dans les métiers de l’eau et de l’assainissement, bienvenue
Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d’assainissement
Bonne connaissance des techniques et des normes et règlements relatifs à l’assainissement non collectif
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR-FAIRE
• Savoir effectuer un constat clair des relevés de terrains
• Pratique des logiciels bureautiques courants
• Utilisation de l’outil cartographique Lizmap ou équivalent
SAVOIR-ÊTRE
• Discrétion absolue
• Écoute, calme et diplomatie (intervention en domaine privé)
• Faire preuve de méthode
• Être extrêmement soigneux
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet 37,5h/semaine ; horaires aménagés sur 4.5 jours
• Poste basé à la station d’épuration de Montmorot
• Poste nécessitant de très fréquents déplacements sur le terrain.
• Permis B obligatoire
• Poste impliquant des interventions sur voirie et des contacts avec les eaux usées, générant des risques particuliers. Notamment, vaccinations Leptospirose et Hépatite B fortement conseillées. Ceci implique également une certaine pénibilité (déplacements de charges telles que plaques d’égout, nuisances liées aux eaux usées)
• Poste impliquant des interventions en domaine privé et de fréquents contacts avec les usagers nécessitant un savoir être adapté
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Contact
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Madame Aurélie BOUILLIN - Responsable Pôle Usagers : 03 84 86 21 99
Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Madame Aurélie BOUILLIN - Responsable Pôle Usagers : 03 84 86 21 99
Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.