Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles

Offre n° O039240412000138
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LONS LE SAUNIER (seuil inférieur à 40 000 hbts)
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des ATSEM + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Les écoles élémentaires et maternelles relèvent de la compétence de la Collectivité ; le service scolaire assure la gestion de ces établissements (gestion technique du patrimoine scolaire et des moyens humains mis à disposition).
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Il participe à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans les cantines et les accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce poste à 100 % , il y a obligatoirement du temps de travail le mercredi matin et un nombre d’heures pendant les vacances scolaires.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance-Affaires Scolaires et de son Adjointe, vous serez en charge de réaliser, les missions suivantes :
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Gérer les stocks et les commandes de produits
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Surveillance lors des récréations
• Accompagnement lors des sorties scolaires
• Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie

MISSIONS SECONDAIRE
Participation au Service Minimum d’Accueil
- Assurer l’accueil et la sortie des élèves en toute sécurité
- Organiser, avec ses collègues, une journée d’animation en tenant compte de l’âge des élèves et des locaux
- Déplacement possible des élèves et éventuellement de l’agent vers un autre établissement

Participation éventuelle au temps d’accueil péri-scolaire
- Assurer le temps d’accueil péri scolaire le midi, en cas de nécessité absolue (absence de nombreux animateurs)
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Agents Territoriaux Spécialisés en Écoles Maternelles
Poste à Temps Plein, 100 %, accessible par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle
Exigé le Diplôme CAP Petite Enfance
Souhaité
- Titulaire du concours d’ATSEM,
- BAFA,
- Attestation des gestes de 1er secours
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

Être attentif et patient sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’ATSEM. Il faut savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer. Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’ATSEM étant en relation permanente avec les enfants, les parents et les enseignants. Il doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.

SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire des ATSEM + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale

Contact

Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
CV + LM à adresser à Monsieur le Maire, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Véronique Lambert -Directrice du pôle "Petite enfance - enfance et scolaire" : 03 84 47 88 55 -
07 71 35 20 74
Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du pôle "Petite enfance - enfance et scolaire" : 03 84 47 88 18
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.