Médiateur/Médiatrice culturel/culturelle suivi programmation culturelle
Offre n° O039240417000967
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT CLAUDE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la directrice de musée, l'agent en charge de la médication culturelle tout public s'occupera également de la mise en œuvre de la programmation culturelle.
SUPÉRIEUR DIRECT : chef de service
AUTRES SUPÉRIEURS : DGS
RÉSEAU RELATIONNEL :
Autres agents : collègues du musée et de l'OT, du siège, des autres structures culturelles de l'intercommunalité
Si public, quel type : tous publics
Organismes privilégiés
Organismes partenaires : Office de Tourisme
SUPÉRIEUR DIRECT : chef de service
AUTRES SUPÉRIEURS : DGS
RÉSEAU RELATIONNEL :
Autres agents : collègues du musée et de l'OT, du siège, des autres structures culturelles de l'intercommunalité
Si public, quel type : tous publics
Organismes privilégiés
Organismes partenaires : Office de Tourisme
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : MÉDIATION TOUS PUBLICS
-Médiation tous publics : visites guidées beaux-arts, archéologie et expositions temporaires.
-Mise en œuvre des visites du service des publics.
-Accueil en binôme des groupes scolaires avec la formule ateliers.
-Accueil des groupes des escapes games.
Mission 2 : SUIVI PROGRAMMATION CULTURELLE
-Suivi et mise en œuvre de la programmation culturelle annuelle du musée en lien étroit avec le (la) responsable du
service des publics.
-Intérêt pour des domaines artistiques variés (musique, danse, théâtre...), contact aisé avec les interlocuteurs
artistiques.
-Sens pratique pour la mise en œuvre technique de la programmation (installation des salles, suivi des fiches techniques
des spectacles, réservation, location de matériel...).
-Consultations, suivi administratif des prestataires.
Mission 3 : BESOINS DU SERVICE
-Veiller à la sécurité des œuvres.
Parcourir les salles et noter tous défauts techniques ou problèmes en relation avec les œuvres.
-Ponctuellement : transport - accrochage : emballage / déballage des œuvres, manutention des œuvres, aide technique
au montage des expositions avec les services techniques.
-Dépassement d'horaire ponctuellement.
-Renfort des équipes de l'accueil ponctuellement en semaine et week-end.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE :
- Risques et contraintes particulières : dépassement d'horaire ponctuellement
- Gestes et postures spécifiques liés au poste : manutention des œuvres, transports
-Médiation tous publics : visites guidées beaux-arts, archéologie et expositions temporaires.
-Mise en œuvre des visites du service des publics.
-Accueil en binôme des groupes scolaires avec la formule ateliers.
-Accueil des groupes des escapes games.
Mission 2 : SUIVI PROGRAMMATION CULTURELLE
-Suivi et mise en œuvre de la programmation culturelle annuelle du musée en lien étroit avec le (la) responsable du
service des publics.
-Intérêt pour des domaines artistiques variés (musique, danse, théâtre...), contact aisé avec les interlocuteurs
artistiques.
-Sens pratique pour la mise en œuvre technique de la programmation (installation des salles, suivi des fiches techniques
des spectacles, réservation, location de matériel...).
-Consultations, suivi administratif des prestataires.
Mission 3 : BESOINS DU SERVICE
-Veiller à la sécurité des œuvres.
Parcourir les salles et noter tous défauts techniques ou problèmes en relation avec les œuvres.
-Ponctuellement : transport - accrochage : emballage / déballage des œuvres, manutention des œuvres, aide technique
au montage des expositions avec les services techniques.
-Dépassement d'horaire ponctuellement.
-Renfort des équipes de l'accueil ponctuellement en semaine et week-end.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE :
- Risques et contraintes particulières : dépassement d'horaire ponctuellement
- Gestes et postures spécifiques liés au poste : manutention des œuvres, transports
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR ÊTRE
-Sens du contact, capacité à s'exprimer en public et à s'adapter à des publics très divers. Curiosité.
-Savoir travailler en équipe : écoute, force de propositions, regard constructif, transmission des informations.
-Sens des priorités et autonomie dans la mise en œuvre des missions données.
-Flexibilité et réactivité demandés selon les priorités données par la direction.
-Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et numériques.
-Pragmatisme et sens de l'organisation.
-Sens du service publique.
-Droit de réserve et respect de la hiérarchie.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
FORMATION ET DIPLÔMES REQUIS : Expérience dans le guidage de groupes et réalisation de visites guidées. Fort intérêt pour le domaine culturel et muséal en particulier, formation en histoire, histoire de l'art, sciences humaines, ou formation professionnelle en médiation. La connaissance du fonctionnement des collectivités publiques serait appréciée..
-Sens du contact, capacité à s'exprimer en public et à s'adapter à des publics très divers. Curiosité.
-Savoir travailler en équipe : écoute, force de propositions, regard constructif, transmission des informations.
-Sens des priorités et autonomie dans la mise en œuvre des missions données.
-Flexibilité et réactivité demandés selon les priorités données par la direction.
-Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et numériques.
-Pragmatisme et sens de l'organisation.
-Sens du service publique.
-Droit de réserve et respect de la hiérarchie.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
FORMATION ET DIPLÔMES REQUIS : Expérience dans le guidage de groupes et réalisation de visites guidées. Fort intérêt pour le domaine culturel et muséal en particulier, formation en histoire, histoire de l'art, sciences humaines, ou formation professionnelle en médiation. La connaissance du fonctionnement des collectivités publiques serait appréciée..
Contact
Contact
0384458900
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV adressés à Madame la Présidente
A envoyer par courriel :
contact@hautjurasaintclaude.fr
et
v.pugin@hautjurasaintclaude.fr
A envoyer par courriel :
contact@hautjurasaintclaude.fr
et
v.pugin@hautjurasaintclaude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.