Gestionnaire carrière-paye
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240524001579
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + RIFSEEP • Caisse d’Action Sociale (6 mois d’ancienneté) : Tickets repas, chèques vacances, billetterie spectacles...
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d’Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative de la paye prioritairement et des carrières des personnels qui vous sont confiés.
Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à cœur de moderniser ses process.
Votre profil junior peut s’avérer un atout !
1) LA PAIE :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies)
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite)
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
2) LA CARRIÈRE :
- Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services
- Traiter les allocations pour perte d’emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
- Accueillir et informer le personnel
Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à cœur de moderniser ses process.
Votre profil junior peut s’avérer un atout !
1) LA PAIE :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies)
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite)
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
2) LA CARRIÈRE :
- Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services
- Traiter les allocations pour perte d’emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
- Accueillir et informer le personnel
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Rémunération statutaire – cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
- Niveau BAC Technologique RH ou bac + 2 Gestion des Ressources Humaines
- Débutant·e accepté·e
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
• Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
• Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique
• Aisance outils informatiques et logiciels métiers
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Être logique et précis
• Savoir rendre compte
- 37h sur 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Possibilité de télétravail
Rémunération statutaire – cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
- Niveau BAC Technologique RH ou bac + 2 Gestion des Ressources Humaines
- Débutant·e accepté·e
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
• Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
• Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique
• Aisance outils informatiques et logiciels métiers
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Être logique et précis
• Savoir rendre compte
- 37h sur 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Possibilité de télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Merci d’adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH 03 84 47 88 46
Merci d’adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH 03 84 47 88 46
Adresse de l'employeur
LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.