Référent petite enfance H/F
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Offre n° O039240527001855
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e référent petite enfance à temps complet- CDD du 16 août 2024 au 20 décembre 2024.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines (38 agents, 3 missions) et plus particulièrement à la Mission Sécurité Santé et Vie au Travail, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Départementale, le/la référent/e petite enfance assure la prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et d’éveil à la vie en collectivité
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e référent petite enfance à temps complet- CDD du 16 août 2024 au 20 décembre 2024.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines (38 agents, 3 missions) et plus particulièrement à la Mission Sécurité Santé et Vie au Travail, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Départementale, le/la référent/e petite enfance assure la prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et d’éveil à la vie en collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en veillant au respect du rythme de chacun, aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ((autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Participer à l’élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l’équipe et les encadrer
- Ecouter les parents, prendre en compte leurs observations, les accompagner dans leur rôle éducatif en établissant un climat de confiance, les informer sur le comportement, les acquisitions et les activités de leur enfant
- Réguler les interactions entre les enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l’enfant dans le respect du projet éducatif
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires
- Assurer les règles d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant
- Participer au suivi de l’action éducative
- Surveiller et respecter le développement de l’enfant
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique
- Assurer la continuité de direction suivant les protocoles établis en l’absence de la directrice
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l’éthique, du secret professionnel
- Horaires définis selon planning mais pouvant être modifiés selon les nécessités de service (remplacement, accueil d’urgence, etc.
- Disponibilité
- Encadrement d’enfants et relations quotidiennes avec les parents
- Formation et encadrement de stagiaires
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
- Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en veillant au respect du rythme de chacun, aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ((autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Participer à l’élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l’équipe et les encadrer
- Ecouter les parents, prendre en compte leurs observations, les accompagner dans leur rôle éducatif en établissant un climat de confiance, les informer sur le comportement, les acquisitions et les activités de leur enfant
- Réguler les interactions entre les enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l’enfant dans le respect du projet éducatif
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires
- Assurer les règles d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant
- Participer au suivi de l’action éducative
- Surveiller et respecter le développement de l’enfant
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique
- Assurer la continuité de direction suivant les protocoles établis en l’absence de la directrice
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l’éthique, du secret professionnel
- Horaires définis selon planning mais pouvant être modifiés selon les nécessités de service (remplacement, accueil d’urgence, etc.
- Disponibilité
- Encadrement d’enfants et relations quotidiennes avec les parents
- Formation et encadrement de stagiaires
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière technique
- Recrutement par voie contractuelle CDD de 4 mois du 16/08/24 au 20/12/24
PRÉREQUIS
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Savoir identifier les troubles du comportement de l’enfant, hyperactivité-agressivité pour alerter la hiérarchie, les parents
- Notions sur les techniques d’animation et d’éveil des jeunes enfants, de psychologie infantile
- Connaissance de la législation en vigueur concernant les modes d’accueil
- Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
- Règles de base en diététique et alimentation du jeune enfant
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc…), symptômes et conduites à tenir
- Utilisation et stockage des produits de soins
QUALITÉS
- Qualités relationnelles, d’écoute, d’observation
- Maîtrise de soi, empathie et ouverture d’esprit
- Autonomie et sens de l’organisation
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Catégorie C - Filière technique
- Recrutement par voie contractuelle CDD de 4 mois du 16/08/24 au 20/12/24
PRÉREQUIS
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Savoir identifier les troubles du comportement de l’enfant, hyperactivité-agressivité pour alerter la hiérarchie, les parents
- Notions sur les techniques d’animation et d’éveil des jeunes enfants, de psychologie infantile
- Connaissance de la législation en vigueur concernant les modes d’accueil
- Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
- Règles de base en diététique et alimentation du jeune enfant
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc…), symptômes et conduites à tenir
- Utilisation et stockage des produits de soins
QUALITÉS
- Qualités relationnelles, d’écoute, d’observation
- Maîtrise de soi, empathie et ouverture d’esprit
- Autonomie et sens de l’organisation
- Disponibilité, rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –Référent petite enfance–
Date limite d’envoi des candidatures : 5 juillet 2024
Résidence administrative : LONS LE SAUNIER
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –Référent petite enfance–
Date limite d’envoi des candidatures : 5 juillet 2024
Résidence administrative : LONS LE SAUNIER
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.