Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O039241104000715
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4301, Route des Fontaines, Bellefontaine (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent cantine/garderie agent animation
Missions / conditions d'exercice
- gérer un groupe d'une douzaine d'enfants, de 3 à 11 ans, sur le temps périscolaire (matin/et/ou soir),
- gérer avec une autre animatrice, le temps de la pause méridienne (trajet à pied jusqu'au lieu de restauration, repas, temps de récréation),
è assurer leur sécurité physique et affective en assurant une surveillance active,
- favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie en collectivité en veillant au respect des règles de vie (respect des autres, des locaux, du matériel ...),
- alterner des moments de jeux libres et des moments d'activités plus dirigés,
- animer des jeux collectifs, de société, des séances de bricolage, des lectures d'histoires ...
- assurer le ménage de la salle de cantine et de l'espace d'activités,
- gérer les inscriptions et comptabiliser les heures de présence des enfants,
- entretenir une communication de qualité avec les enseignants et les parents, les informer en particulier, des difficultés ou problèmes qui peuvent être rencontrés avec un enfant,
- faire remonter à Madame le maire toute suggestion ou tout problème.
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Conditions de travail : temps partiel sur la période scolaire, du lundi au vendredi - uniquement le matin le mercredi.
Horaires discontinus : le matin de 7h à 8h30 et/ou soir de 16h à 18h,
la pause méridienne de 11h30 à 13h45,
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- gérer avec une autre animatrice, le temps de la pause méridienne (trajet à pied jusqu'au lieu de restauration, repas, temps de récréation),
è assurer leur sécurité physique et affective en assurant une surveillance active,
- favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie en collectivité en veillant au respect des règles de vie (respect des autres, des locaux, du matériel ...),
- alterner des moments de jeux libres et des moments d'activités plus dirigés,
- animer des jeux collectifs, de société, des séances de bricolage, des lectures d'histoires ...
- assurer le ménage de la salle de cantine et de l'espace d'activités,
- gérer les inscriptions et comptabiliser les heures de présence des enfants,
- entretenir une communication de qualité avec les enseignants et les parents, les informer en particulier, des difficultés ou problèmes qui peuvent être rencontrés avec un enfant,
- faire remonter à Madame le maire toute suggestion ou tout problème.
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Conditions de travail : temps partiel sur la période scolaire, du lundi au vendredi - uniquement le matin le mercredi.
Horaires discontinus : le matin de 7h à 8h30 et/ou soir de 16h à 18h,
la pause méridienne de 11h30 à 13h45,
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- candidats ayant de l'expérience avec les enfants,
- BAFA ou CAP petite enfance appréciés OU agent motivé pour passer l'un de ces diplômes,
- sérieux, patience ponctualité.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- BAFA ou CAP petite enfance appréciés OU agent motivé pour passer l'un de ces diplômes,
- sérieux, patience ponctualité.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384330861
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à déposer en mairie ou à transmettre à maire@bellefontainejura.fr ou par courrier : 4301, route des Fontaines - 39400 BELLEFONTAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.