Agent d'entretien polyvalent itinérant
Offre n° O039250411001135
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hauts de Bienne (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Chef du service Education, l’agent d’entretien polyvalent H/F travaille au sein du collège dans lequel il est affecté ponctuellement pour une mission de remplacement. Il/elle participe aux activités d'entretien des locaux et matériels, est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux, des extérieurs et des espaces verts, il/elle participe au service de restauration dans le collège dans lequel il/elle est missionné/e.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Chef du service Education, l’agent d’entretien polyvalent H/F travaille au sein du collège dans lequel il est affecté ponctuellement pour une mission de remplacement. Il/elle participe aux activités d'entretien des locaux et matériels, est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux, des extérieurs et des espaces verts, il/elle participe au service de restauration dans le collège dans lequel il/elle est missionné/e.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Selon l’organisation établie au sein du collège d’intervention, l’agent d’entretien polyvalent itinérant se voit confier tout ou partie des missions ci-après :
• Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels : dépoussiérer, récurer, désinfecter selon cahier des charges définies par le gestionnaire,
• Entretenir les espaces verts et les extérieurs,
• Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencer, charger, - décharger, etc.) Contrôler, vérifier les actions diverses effectuées dans le cadre de la procédure HACCP,
• Participer, suivant les consignes du cuisinier, au service de restauration (essentiellement plonge et nettoyage),
• Apporter son aide à l’agent polyvalent de maintenance,
• Utiliser les matériels et EPI (équipements de protection individuelle) adaptés pour la réalisation de ses activités.
◆ZONES D’INTERVENTION PRIVILÉGIÉES : Les Rousses, Haut de Bienne, Saint Laurent, Lavans les saint Claude, Champagnole, Nozeroy (zonage susceptible d’évoluer en fonction des demandes)
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- L’agent d’entretien polyvalent H/F est en relation avec l’ensemble des agents du service de restauration, les agents de l’établissement. Il/elle est en contact quotidien avec les élèves,
- Horaires irréguliers 1593 h à réaliser sur l’année en période scolaire + 2 jours de permanence environ à chaque période de vacances. Horaire pouvant être de matin ou d’après-midi (par exemple début 6h ou 6h30 et fin 15h ou 15h30 Ou début 10h et fin 18h ou 18h30) susceptibles d'être décalés ou d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service
- Respect de l'hygiène,
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
- Respect de l'hygiène,
- Utilisation du véhicule de service hors Lons le Saunier
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur, au froid et à l’humidité,
- Autonomie limitée à l’exécution. Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
- Identifier et analyser les conditions d'exercice et de respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Selon l’organisation établie au sein du collège d’intervention, l’agent d’entretien polyvalent itinérant se voit confier tout ou partie des missions ci-après :
• Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels : dépoussiérer, récurer, désinfecter selon cahier des charges définies par le gestionnaire,
• Entretenir les espaces verts et les extérieurs,
• Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencer, charger, - décharger, etc.) Contrôler, vérifier les actions diverses effectuées dans le cadre de la procédure HACCP,
• Participer, suivant les consignes du cuisinier, au service de restauration (essentiellement plonge et nettoyage),
• Apporter son aide à l’agent polyvalent de maintenance,
• Utiliser les matériels et EPI (équipements de protection individuelle) adaptés pour la réalisation de ses activités.
◆ZONES D’INTERVENTION PRIVILÉGIÉES : Les Rousses, Haut de Bienne, Saint Laurent, Lavans les saint Claude, Champagnole, Nozeroy (zonage susceptible d’évoluer en fonction des demandes)
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- L’agent d’entretien polyvalent H/F est en relation avec l’ensemble des agents du service de restauration, les agents de l’établissement. Il/elle est en contact quotidien avec les élèves,
- Horaires irréguliers 1593 h à réaliser sur l’année en période scolaire + 2 jours de permanence environ à chaque période de vacances. Horaire pouvant être de matin ou d’après-midi (par exemple début 6h ou 6h30 et fin 15h ou 15h30 Ou début 10h et fin 18h ou 18h30) susceptibles d'être décalés ou d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service
- Respect de l'hygiène,
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
- Respect de l'hygiène,
- Utilisation du véhicule de service hors Lons le Saunier
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur, au froid et à l’humidité,
- Autonomie limitée à l’exécution. Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
- Identifier et analyser les conditions d'exercice et de respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre C – filière technique – Adjoint technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Justifier d'une ou plusieurs expériences dans le domaine de la propreté,
- Connaitre les règles d'hygiène alimentaire
- Permis B Obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaitre le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d’entretien,
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention,
- Connaitre le matériel, les techniques et les produits de nettoyage et d’entretien,
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Connaissance dans l’utilisation de l’outil informatique (messagerie électronique, …),
- Connaissances appréciées dans le domaine de la maintenance du bâti.
QUALITÉS
- Forte adaptabilité,
- Ponctualité et assiduité,
- Savoir organiser son temps de travail,
- Sens du travail en équipe, relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Être capable de s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien, polyvalence,
- Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire),
- Anticipation et réactivité.
- Cadre C – filière technique – Adjoint technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Justifier d'une ou plusieurs expériences dans le domaine de la propreté,
- Connaitre les règles d'hygiène alimentaire
- Permis B Obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaitre le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d’entretien,
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention,
- Connaitre le matériel, les techniques et les produits de nettoyage et d’entretien,
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Connaissance dans l’utilisation de l’outil informatique (messagerie électronique, …),
- Connaissances appréciées dans le domaine de la maintenance du bâti.
QUALITÉS
- Forte adaptabilité,
- Ponctualité et assiduité,
- Savoir organiser son temps de travail,
- Sens du travail en équipe, relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Être capable de s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien, polyvalence,
- Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire),
- Anticipation et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – AEP Itinérant Haut-Jura – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restauration du collège,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – AEP Itinérant Haut-Jura – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restauration du collège,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.