Infirmier/e en Santé au Travail

Offre n° O039250501397954
Publiée le 12/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Victor Bérard, Champagnole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de ses missions, le Centre de gestion du Jura crée son service de médecine préventive placé sous l'autorité d'un médecin, chef de service. L'infirmier/e en santé au travail est chargé/e de réaliser, dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail référent, et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers, privilégiant l'écoute de la personne. Ces entretiens permettent le recueil d'informations pertinentes et individualisées en relation avec le travail.

L'infirmier/e en santé au travail exerce en relation avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, composée d'un médecin et d'un/e secrétaire médical/e. Ses activités peuvent l'amener à consulter les autres services du Centre de gestion.
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation de missions confiées par le médecin du travail, sous sa responsabilité et dans le cadre de protocoles écrits :
- interroger l'agent sur son état de santé,
- l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son travail, et réaliser des examens (test de vue, auditif...),
- le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre,
- identifier si son état de santé ou les risques nécessitent une réorientation vers le médecin du travail,
- l'informer sur son suivi médical et de la possibilité dont il dispose, à tout moment, de demander une visite à sa demande avec le médecin du travail.

* Réalisation d'actions en milieu de travail : étude de poste de travail, actions dans les domaines de la prévention, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective mais aussi en matière de sécurité.

* Participation :
- à la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail, selon le besoin,
- à la rédaction de documents de prévention en santé au travail,
- à l'organisation et à l'animation de sessions collectives de sensibilisation et de prévention en santé au travail.

* Moyens matériels : logiciel médical, matériel médical (visio test, audio test,...), véhicule de service.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier + Diplôme Universitaire Infirmier en Santé au Travail (IDEST)
- Capacités d'écoute, d'analyse et de conseils
- Grande autonomie et capacité à s'organiser
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Permis B exigé : déplacements sur le territoire du département possibles
- Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée même faible

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Centre De Gestion F.P.T. du Jura
3 rue Victor Bérard
39300 CHAMPAGNOLE

Informations complémentaires
- Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners
- Pas d'astreinte, aucune activité le samedi, dimanche ou jours fériés

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.