Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O039250623000119
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie de, Charchilla (Jura)
- Maisod (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des salles de classe des écoles de CHARCHILLA et MEUSSIA
- Nettoyer les tables et les chaises de classe
- Nettoyer les tableaux
- Nettoyage des sols à sec (balayage / aspirateur)
- Nettoyage humide des sols
- Vider les poubelles et les mettre dans un container
Nettoyer les petites surfaces vitrées (portes vitrées, miroirs), les toiles d’araignées et les salissures autres.
- Ranger le matériel utilisé.
- Ramasser les petits détritus présents sur le sol.
- Signaler les anomalies (mobilier cassé, lumières qui ne fonctionnent pas, robinet qui fuit…)
Entretenir les toilettes et les vestiaires :
- Nettoyer et désinfecter les toilettes, douches et les lavabos en respectant l’emploi de produits spécifiques de nettoyage.
- Nettoyer le sol.
Suivre régulièrement les stocks des produits d’entretiens confiés :
- Contrôler l’état des stocks des produits d’entretiens.
- Signaler les produits manquants au référent.
- Réapprovisionner les distributeurs vides.
Effectuer le nettoyage annuel des salles de classe de l’école primaire pendant les périodes de vacances scolaires :
- Décaper les murs des classes.
- Récurer les sols des classes et couloirs avec l’autolaveuse le cas échéant.
- Décaper le dessus et dessous des tables.
- Dépoussiérer les livres, étagères, meubles et les cahiers de classe.
Réaliser l’entretien des équipements utilisés pour le nettoiement après chaque utilisation :
- Faire bouillir les lavettes et les serpillières en les passants à la machine à laver hebdomadairement.
- Nettoyer quotidiennement le seau permettant l’entretien du sol.
- Nettoyer les tables et les chaises de classe
- Nettoyer les tableaux
- Nettoyage des sols à sec (balayage / aspirateur)
- Nettoyage humide des sols
- Vider les poubelles et les mettre dans un container
Nettoyer les petites surfaces vitrées (portes vitrées, miroirs), les toiles d’araignées et les salissures autres.
- Ranger le matériel utilisé.
- Ramasser les petits détritus présents sur le sol.
- Signaler les anomalies (mobilier cassé, lumières qui ne fonctionnent pas, robinet qui fuit…)
Entretenir les toilettes et les vestiaires :
- Nettoyer et désinfecter les toilettes, douches et les lavabos en respectant l’emploi de produits spécifiques de nettoyage.
- Nettoyer le sol.
Suivre régulièrement les stocks des produits d’entretiens confiés :
- Contrôler l’état des stocks des produits d’entretiens.
- Signaler les produits manquants au référent.
- Réapprovisionner les distributeurs vides.
Effectuer le nettoyage annuel des salles de classe de l’école primaire pendant les périodes de vacances scolaires :
- Décaper les murs des classes.
- Récurer les sols des classes et couloirs avec l’autolaveuse le cas échéant.
- Décaper le dessus et dessous des tables.
- Dépoussiérer les livres, étagères, meubles et les cahiers de classe.
Réaliser l’entretien des équipements utilisés pour le nettoiement après chaque utilisation :
- Faire bouillir les lavettes et les serpillières en les passants à la machine à laver hebdomadairement.
- Nettoyer quotidiennement le seau permettant l’entretien du sol.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.