directeur adjoint crèche (h/f)
Offre n° O039250707001428
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
281, rue Pasteur, Les Rousses (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire de la crèche, et diriger la structure par délégation en son absence, intervient en soutien à l’équipe de terrain.
• Participer à la prise en charge du public accueilli
• Participer à la prise en charge du public accueilli
Missions / conditions d'exercice
Accompagner, soutenir et orienter les familles, soutien à la parentalité
•Participer activement aux temps de vie quotidienne de l’enfant (sommeil, repas, soin, jeux)
• Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires, s’assurer du respect du règlement de fonctionnement et du projet éducatif pédagogique
• Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
Préparer les demandes de budget en collaboration avec l’EJE et la directrice
• Contribuer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques o Suivi et mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
• Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologique, matériel).
• Participer ou animer des réunions d’équipe ou d’information avec les parents
• En collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire, développer les moyens de prévention et d’éducation, d’éveil ainsi que la promotion de la santé des enfants (respect des règles d’hygiène et de sécurité et application des protocoles).
•Suivi des dossiers médicaux (vaccinations, certificats médicaux…), inventaire pharmacie
•Elaborer les protocoles médicaux en collaboration avec le RSAI et la directrice
•Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins
•Participer activement aux temps de vie quotidienne de l’enfant (sommeil, repas, soin, jeux)
• Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires, s’assurer du respect du règlement de fonctionnement et du projet éducatif pédagogique
• Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
Préparer les demandes de budget en collaboration avec l’EJE et la directrice
• Contribuer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques o Suivi et mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
• Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologique, matériel).
• Participer ou animer des réunions d’équipe ou d’information avec les parents
• En collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire, développer les moyens de prévention et d’éducation, d’éveil ainsi que la promotion de la santé des enfants (respect des règles d’hygiène et de sécurité et application des protocoles).
•Suivi des dossiers médicaux (vaccinations, certificats médicaux…), inventaire pharmacie
•Elaborer les protocoles médicaux en collaboration avec le RSAI et la directrice
•Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculteur, infirmier, auxiliaire de puériculture.
• Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux établissements d’accueil
• Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
• Connaissance de l’outil informatique
• Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives.
• Règles et consignes de sécurité
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Ecoute active et Gestion des conflits
• Être prêt à s’adapter,
• Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
• Encadrement d’équipe
CONDITIONS
Temps complet
Horaires de travail pouvant variés en fonction des besoins du service (si absences de professionnelles, remplacements…)
Polyvalence et mobilité au sein du service (terrain/bureau)
• Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux établissements d’accueil
• Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
• Connaissance de l’outil informatique
• Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives.
• Règles et consignes de sécurité
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Ecoute active et Gestion des conflits
• Être prêt à s’adapter,
• Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
• Encadrement d’équipe
CONDITIONS
Temps complet
Horaires de travail pouvant variés en fonction des besoins du service (si absences de professionnelles, remplacements…)
Polyvalence et mobilité au sein du service (terrain/bureau)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.