Agent d’Entretien en Structure Petite Enfance 25 H

Offre n° O039250708000932
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Le Multi-Accueil Pavigny, recrute son agent d'entretien à temps non complet dès 29 septembre 2025.
Vous avez dès à présent, l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique qui travaille en équipe, dans la bienveillance autour des enfants selon les protocoles de lutte contre les perturbateurs endocriniens.
Missions / conditions d'exercice
Votre poste est situé au sein du Centre Social, dans la structure du Multi Accueil Pavigny, sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous serez chargé·e des missions suivantes :

MISSIONS ENTRETIEN

- Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions
- Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance de la crèche, en appliquant le protocole de nettoyage
- Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)
- Entretien des salles et de la vaisselle après le goûter
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien du linge
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks
- Faire les lits des enfants au sol ou dans des lits adaptés 
- Accepter de faire de l'entretien en présence des jeunes enfants....
- Aider à la préparation des repas,et goûters.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Adjoints technique – Catégorie C
De formation CAP/ Bac Pro Entretien-Hygiène/ Propreté - Agents de Collectivité
CAP AEPE bienvenu
Entretien, préparation repas et gestion du linge
- 25h par semaine
- Horaires : 7h-12h ou en alternance 14h-19h sauf vacances de l'autre agent technique

Possibilité d’une semaine  d’essai 25h pour un remplacement les 8-9 septembre, 15 et 16 septembre et 22 et 23 septembre de 14h à 19h
Horaires modifiables en coupé en cas de congé, formation ou arrêt maladie de sa collègue adjoint technique

Vacance de poste, poste pérennisable
Formation interne assurée

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

Savoir :
Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
Rigueur dans l'application de la réglementation et des procédures
Connaître les règles d'hygiène et de propreté
Connaître les Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les principes de rangement


Savoir – Faire :
Maîtriser le matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Aptitudes / Qualités :
Savoir travailler en équipe
Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Être capable à rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Être discret et ponctuel

Contact et modalités de candidature

Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

Pour déposer vos candidatures :
Elodie CARON - Chargé de Recrutement/Formation : recrutements@lonslesaunier.fr

Pour tout complément sur le poste :
Hélène DARTOIS – Directrice de la Crèche Familiale: 03 84 47 85 87

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.