Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O039250709000176
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place du collège, Chaussin (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans, prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe, participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique, collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener les activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir et prendre en charge les enfants
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Accompagner les enfants de 10 semaines à 4 ans dans leur vie quotidienne (repas, sieste, jeux…)
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant Accompagner l’enfant dans son développement en respectant son rythme
- Favoriser l’autonomie en donnant à l’enfant confiance en lui
- Créer un climat sécurisant
- Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe
- Assurer le relais avec les parents et établir une relation de confiance et d’échanges avec eux (Valoriser et soutenir la fonction parentale)
- Suivre les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer aux réunions de travail de l’équipe.
- Mettre en place, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants, des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie, l’épanouissement de l’enfant en complémentarité des parents.
Participer au projet d’établissement et aux évènements de la structure
- Participer aux journées /sorties pédagogiques,
- aux réunions d’équipes;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement
- S’investir dans les projets petite enfance.
Appliquer les protocoles et assurer l’entretien du matériel
Accueillir et encadrer les stagiaires en formation
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Accompagner les enfants de 10 semaines à 4 ans dans leur vie quotidienne (repas, sieste, jeux…)
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant Accompagner l’enfant dans son développement en respectant son rythme
- Favoriser l’autonomie en donnant à l’enfant confiance en lui
- Créer un climat sécurisant
- Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe
- Assurer le relais avec les parents et établir une relation de confiance et d’échanges avec eux (Valoriser et soutenir la fonction parentale)
- Suivre les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer aux réunions de travail de l’équipe.
- Mettre en place, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants, des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie, l’épanouissement de l’enfant en complémentarité des parents.
Participer au projet d’établissement et aux évènements de la structure
- Participer aux journées /sorties pédagogiques,
- aux réunions d’équipes;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement
- S’investir dans les projets petite enfance.
Appliquer les protocoles et assurer l’entretien du matériel
Accueillir et encadrer les stagiaires en formation
Profils recherchés
o Savoir-faire, compétences techniques :
o Identifier les besoins fondamentaux
o Apprécier l’état de santé d’un enfant
o Accueillir professionnellement et avec le sourire
o Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
o Rendre compte et alerter
o Utiliser les règles et protocoles lors des activités
o Conseiller les parents sur l’hygiène et l’alimentation de l’enfant
o Accompagner l’enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d’éveil et d’autonomie
o Communiquer avec l’enfant et son entourage dans le cadre d’une relation d’aide
o Travail d’observation
o Savoirs-être, qualités :
o Disponibilité
o Assiduité
o Ponctualité
o Capacité relationnelle
o Sens du travail en équipe et esprit d’équipe
o Ecoute
o Sens de l’organisation
o Créativité, Esprit d’initiative
o Sens de l’observation
o Maîtrise de soi
o Posséder une large ouverture d’esprit
o Savoir se remettre en question
o Savoir communiquer et transmettre
o Civilité, politesse et courtoisie
o Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement
o Respect de la hiérarchie
o Respect du secret professionnel
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste
Risques sensoriels :
o Bruits (pleurs, cris…)
Risques biomécaniques :
o Travailler debout de façon prolongée avec piétinement
o Porter les enfants
o Ranger fréquemment en raison des activités très variées, manipuler le matériel
Risques sanitaires :
o Risques contagieux liés à la petite enfance
o Identifier les besoins fondamentaux
o Apprécier l’état de santé d’un enfant
o Accueillir professionnellement et avec le sourire
o Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
o Rendre compte et alerter
o Utiliser les règles et protocoles lors des activités
o Conseiller les parents sur l’hygiène et l’alimentation de l’enfant
o Accompagner l’enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d’éveil et d’autonomie
o Communiquer avec l’enfant et son entourage dans le cadre d’une relation d’aide
o Travail d’observation
o Savoirs-être, qualités :
o Disponibilité
o Assiduité
o Ponctualité
o Capacité relationnelle
o Sens du travail en équipe et esprit d’équipe
o Ecoute
o Sens de l’organisation
o Créativité, Esprit d’initiative
o Sens de l’observation
o Maîtrise de soi
o Posséder une large ouverture d’esprit
o Savoir se remettre en question
o Savoir communiquer et transmettre
o Civilité, politesse et courtoisie
o Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement
o Respect de la hiérarchie
o Respect du secret professionnel
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste
Risques sensoriels :
o Bruits (pleurs, cris…)
Risques biomécaniques :
o Travailler debout de façon prolongée avec piétinement
o Porter les enfants
o Ranger fréquemment en raison des activités très variées, manipuler le matériel
Risques sanitaires :
o Risques contagieux liés à la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0384817022
Informations complémentaires
Lettre de motivation +CV
CAP petite enfance obligatoire
CAP petite enfance obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.