Sous l'autorité des élus responsables (Maire et Adjoint), et de la directrice de crèche ; l'agent recruté assurera les fonctions d’Éducatrice Jeunes Enfant au sein de la crèche de LAMOURA à temps complet.

MISSIONS PRINCIPALES :


Gérer la relation enfants/parents
• Organiser et participer à l’accueil pour accompagner l’enfant lors de séparation de l’enfant et sa famille
• Accompagner le parent de sa place lors de sa garde
• Écouter et conseiller les parents
• Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de la section
• Veiller à ce que le tableau de transmissions soit complété

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Garantir l’harmonie au sein de la crèche lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités)
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
• Favoriser l’acquisition de leur autonomie (prise repas, propreté…)
• Assurer les soins courants d’hygiène et de confort
• Assurer le respect de la réglementation Hygiène et Sécurité
• Prévenir des risques à tous niveaux (parents, enfants, équipe) et en informer la/le responsable technique

Conduire les projets d’activités de la section
• Développer et animer des activités artistiques, ludiques, éducatives, culturelles et d’éveil, adaptées à chaque tranche d’âge
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties

Encadrer et animer le travail pédagogique de sa section
• Collaborer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre/actualisation du projet éducatif et pédagogique et au respect du règlement intérieur
• Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles et le personnel de la section
• Assurer la liaison avec le personnel des autres services et les parents
• Faire le bilan régulier des actions avec l’équipe et ajuster les actions en fonction du groupe d’enfants
• Informer la directrice des difficultés/évènements importants de la journée (enfants, parents …)

Participer à la vie de l’équipe et de la structure
• Assurer l’intérim en cas d’absence de la directrice de la crèche
• Signaler tout disfonctionnement à la directrice/à l’employeur
• Participer aux réunions (parents, équipe, services).
• Contribuer à la gestion d’achat du matériel ludique et pédagogique
• Participer à toute autre tâche de la structure de manière ponctuelle


MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES :

En lien avec la Directrice/ Coordinatrice Petite Enfance / Enfance :
- Relation avec les familles des enfants accueillis
- Suivi administratifs et comptables (présences, inscription) en lien avec le service administratif de la collectivité
- Co- élaboration des plannings des personnels
- Suivi et recrutement des personnels supplémentaires
- Commande du matériel pédagogique
- Élaboration du projet éducatif

CONDITIONS D’EXERCICE

Environnement du poste/contexte de travail :
* Horaires réguliers, fractionnés / entre 7h30 et 19h selon planning
* Travail pendant les vacances scolaires hiver/printemps /été
* Travail en équipe / Formation complémentaire envisageable
* Congé fin décembre et fin juillet/début aout

PROFIL :
• Titulaire du Diplôme d’État Éducateurs Jeunes Enfants
• Règles de sécurité et d’hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
• Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
• Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Adaptation, réactivité, écoute, dynamisme, autonomie et respect des règles

FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS

• Titulaire du Diplôme d’État Éducateurs Jeunes Enfants
• Permis B impératif - Autres diplômes bienvenus
• Expérience en crèche souhaitée

CADRE DE L’EMPLOI

• Polyvalence, adapter ses horaires,
• Temps complet – 35 heures
• Temps annualisé / Rémunération statutaire selon profil, diplôme et expérience.
• Contrat CDD 1 an pour titularisation ou CDI à suivre