Agent Social - Permanent.e de Nuit
Offre n° O039251014001415
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire concernée + RIFSEEP +Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous serez en charge de l’accueil du public en urgence sur l’hébergement de nuit, de la gestion et de l’animation du collectif durant les temps de repas et en soirée.
Missions / conditions d'exercice
– Accueillir les personnes nécessitant une mise à l’abri
Présentation de l’établissement et installation de la personne
Accueil rassurant du nouvel arrivant
Recueil des données administratives
Évaluation psychoaffective de la personne et de ses capacités à vivre en collectivité
– Veiller au bon fonctionnement de la structure
Commande et gestion des repas
Gestion de l’intendance
Gestion administrative – Transmission des occupations aux responsables du service
– Assurer l’animation de la vie collective
Surveillance et mise en sécurité des locaux
Animation et régulation de la vie collective
MISSIONS SECONDAIRES :
– Participer à l’accompagnement social des accueillis au sein de l’équipe
Évaluation sociale
Orientation et accompagnement au sein du réseau partenarial
Bilan en cours d’accueil en vu d’une orientation
– Assurer la gestion du numéro d’urgence 115
Réception téléphonique des demandes d’urgence
Écoute, évaluation et orientation des demandes
Gestion des capacités départementales d’accueil d’urgence
Présentation de l’établissement et installation de la personne
Accueil rassurant du nouvel arrivant
Recueil des données administratives
Évaluation psychoaffective de la personne et de ses capacités à vivre en collectivité
– Veiller au bon fonctionnement de la structure
Commande et gestion des repas
Gestion de l’intendance
Gestion administrative – Transmission des occupations aux responsables du service
– Assurer l’animation de la vie collective
Surveillance et mise en sécurité des locaux
Animation et régulation de la vie collective
MISSIONS SECONDAIRES :
– Participer à l’accompagnement social des accueillis au sein de l’équipe
Évaluation sociale
Orientation et accompagnement au sein du réseau partenarial
Bilan en cours d’accueil en vu d’une orientation
– Assurer la gestion du numéro d’urgence 115
Réception téléphonique des demandes d’urgence
Écoute, évaluation et orientation des demandes
Gestion des capacités départementales d’accueil d’urgence
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Agents Sociaux – Catégorie C
Expérience similaire appréciable
Formation surveillant de nuit peut être un plus
Travail de nuit – Travail de Week-end et jours fériés
Risques psychosociaux accrus liés à la confrontation quotidienne avec un public très marginalisé
Gestion de la violence
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance du réseau partenarial
- Connaissance de l’organisation administrative
- Connaissance des problématiques principales de la population accueillie
SAVOIR-FAIRE
- Utilisation du matériel informatique
- Travail en équipe
- Gestion des conflits
- Capacité d’analyse des situations psychosociales rencontrées
- Capacité de communication écrite et orale avec le reste de l’équipe
- Capacité à rendre compte
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir écouter de manière bienveillante et objective
- Garder une posture de distanciation vis-à-vis des personnes accueillies
- Respect des règles éthiques liées à la confidentialité
- Capacité d’initiative
Cadre d’emploi des Agents Sociaux – Catégorie C
Expérience similaire appréciable
Formation surveillant de nuit peut être un plus
Travail de nuit – Travail de Week-end et jours fériés
Risques psychosociaux accrus liés à la confrontation quotidienne avec un public très marginalisé
Gestion de la violence
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance du réseau partenarial
- Connaissance de l’organisation administrative
- Connaissance des problématiques principales de la population accueillie
SAVOIR-FAIRE
- Utilisation du matériel informatique
- Travail en équipe
- Gestion des conflits
- Capacité d’analyse des situations psychosociales rencontrées
- Capacité de communication écrite et orale avec le reste de l’équipe
- Capacité à rendre compte
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir écouter de manière bienveillante et objective
- Garder une posture de distanciation vis-à-vis des personnes accueillies
- Respect des règles éthiques liées à la confidentialité
- Capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
CV + LM + Copie Diplômes à adresser à:
M Le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39 000 Lons-Le-Saunier
A transmettre à :
Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
INFO / poste :
Sébastien ARNOULD – Chef de l’établissement Accueil de jour : 07 89 00 46 26
M Gérald BERBEY - Directeur du Pôle Social -Tel : 06 75 53 67 99
CV + LM + Copie Diplômes à adresser à:
M Le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39 000 Lons-Le-Saunier
A transmettre à :
Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
INFO / poste :
Sébastien ARNOULD – Chef de l’établissement Accueil de jour : 07 89 00 46 26
M Gérald BERBEY - Directeur du Pôle Social -Tel : 06 75 53 67 99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.