Un(e) Animateur(trice) Vie Sociale
Offre n° O039251020000703
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place de la mairie - BP 49, Bletterans (Jura)
- Sellières (Jura)
- Hauteroche (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
35 000€ / an
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l’agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 19 500 habitants pour 54 communes et, est composée d’une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.
L’Espace de Vie Sociale (EVS) est un lieu de proximité qui offre un accueil, des activités et des services pour valoriser le lien social et des rencontres intergénérationnelles et interculturelles.
L’année 2026 sera la création de l’Espace de Vie Sociale Itinérant sur le territoire de Bresse Haute Seille.
Une première phase se présentera avec 3 enjeux :
-Initier une mise en dynamique des habitants et des acteurs du territoire en faveur de l’animation de la vie sociale
-Encourager, structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives
-Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille
Une deuxième phase se présentera à partir de 2027 avec les enjeux suivants :
-Faciliter et coordonner la dynamique des habitants et acteurs du territoire en faveur de l’animation de la vie sociale
-Structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives
-Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille
Le développement de ce nouveau service découle du projet de territoire de la Communauté de Communes « Inventons demain, 2024-2033 » et animera son pilier 3 « Renforcement des services aux habitants et acteurs du territoire ».
L’Espace de Vie Sociale (EVS) est un lieu de proximité qui offre un accueil, des activités et des services pour valoriser le lien social et des rencontres intergénérationnelles et interculturelles.
L’année 2026 sera la création de l’Espace de Vie Sociale Itinérant sur le territoire de Bresse Haute Seille.
Une première phase se présentera avec 3 enjeux :
-Initier une mise en dynamique des habitants et des acteurs du territoire en faveur de l’animation de la vie sociale
-Encourager, structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives
-Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille
Une deuxième phase se présentera à partir de 2027 avec les enjeux suivants :
-Faciliter et coordonner la dynamique des habitants et acteurs du territoire en faveur de l’animation de la vie sociale
-Structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives
-Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille
Le développement de ce nouveau service découle du projet de territoire de la Communauté de Communes « Inventons demain, 2024-2033 » et animera son pilier 3 « Renforcement des services aux habitants et acteurs du territoire ».
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement et Animation du Territoire (Développement Culturel, Sportif, Réseau Médiathèque et Services à la personne) et en lien avec le Vice-Président délégué aux Services à la personne de la Communauté de Communes, l’agent aura pour mission principale de favoriser le lien social sur l’ensemble du territoire. Ses missions contribueront à une dynamique sociale inclusive, où chaque habitant pourra s’exprimer, agir et s’intégrer dans la vie collective tout en renforçant la cohésion, la solidarité au sein du territoire. Il appliquera au quotidien le projet social de l’EVS.
MISSIONS PRINCIPALES
Initier une mise en dynamique des habitants et acteurs du territoire et réalisé un diagnostic partagé
Créer un maillage territorial des actions et coordonner la dynamique avec les acteurs
Participer à la définition des axes, objectifs, actions ainsi qu’à l’organisation structurelle de l’Espace de Vie Sociale (EVS)
Coordonner le programme d’animation de l’Espace de Vie Sociale
Promouvoir et communiquer sur l’Espace de Vie Sociale
Faciliter la mutualisation des moyens
Mettre en œuvre la démarche d’évaluation
MISSIONS SECONDAIRES
Collaborer avec l’ensemble des services de la compétence « Services à la personne »
Participer à la réalisation des supports de communication et à la diffusion
Assurer une continuité de services auprès des habitants avec l’ensemble des services
Toutes autres tâches confiées par le responsable en lien avec la compétence « Services à la personne » de la Communauté de Communes Bresse Haute Seille
MISSIONS PRINCIPALES
Initier une mise en dynamique des habitants et acteurs du territoire et réalisé un diagnostic partagé
Créer un maillage territorial des actions et coordonner la dynamique avec les acteurs
Participer à la définition des axes, objectifs, actions ainsi qu’à l’organisation structurelle de l’Espace de Vie Sociale (EVS)
Coordonner le programme d’animation de l’Espace de Vie Sociale
Promouvoir et communiquer sur l’Espace de Vie Sociale
Faciliter la mutualisation des moyens
Mettre en œuvre la démarche d’évaluation
MISSIONS SECONDAIRES
Collaborer avec l’ensemble des services de la compétence « Services à la personne »
Participer à la réalisation des supports de communication et à la diffusion
Assurer une continuité de services auprès des habitants avec l’ensemble des services
Toutes autres tâches confiées par le responsable en lien avec la compétence « Services à la personne » de la Communauté de Communes Bresse Haute Seille
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Permis B valable
- Bac + 2 ou équivalents - Animation socioculturelle – DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, DUT carrière sociale, BP JEPS animation socio-éducative et familiale
- Connaissance de l’environnement territorial, du cadre réglementaire et du fonctionnement des associations
- Capacité à mener des projets dans le cadre d’une méthodologie de conduite de projet
- Connaissance fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales et capacité rédactionnelle reconnue.
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, rigueur, dynamisme, excellent relationnel,
- Force de proposition, capacité d’analyse, esprit de synthèse
- Polyvalence, capacité d’organisation et d’adaptation aux différents publics, partenaires et politiques publiques,
- Capacité à travailler en équipe, à rendre compte
- Capacité d’animation d’un groupe de personnes
- Discrétion et devoir de réserve sur les sujets abordés dans ce cadre professionnel.
- Permis B valable
- Bac + 2 ou équivalents - Animation socioculturelle – DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, DUT carrière sociale, BP JEPS animation socio-éducative et familiale
- Connaissance de l’environnement territorial, du cadre réglementaire et du fonctionnement des associations
- Capacité à mener des projets dans le cadre d’une méthodologie de conduite de projet
- Connaissance fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales et capacité rédactionnelle reconnue.
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, rigueur, dynamisme, excellent relationnel,
- Force de proposition, capacité d’analyse, esprit de synthèse
- Polyvalence, capacité d’organisation et d’adaptation aux différents publics, partenaires et politiques publiques,
- Capacité à travailler en équipe, à rendre compte
- Capacité d’animation d’un groupe de personnes
- Discrétion et devoir de réserve sur les sujets abordés dans ce cadre professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384444680
Informations complémentaires
• Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou des agents sociaux (catégorie C)
• Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance et santé
• Voiture de service pour déplacements professionnels
• Temps hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires (travail le soir ou week end possible)
• Lieu de fonction : Bletterans/ Sellieres / Hauteroche - dispositif Itinérant
• Prise de poste : CDD d’un an avec prise de poste courant janvier 2026
• Rémunération brute mensuelle : 2 175€ Brut
Renseignements : Mathieu ROCHET, m.rochet@bressehauteseille.fr – 03 84 44 46 80
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président, 1 Place de la Mairie – 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr
• Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance et santé
• Voiture de service pour déplacements professionnels
• Temps hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires (travail le soir ou week end possible)
• Lieu de fonction : Bletterans/ Sellieres / Hauteroche - dispositif Itinérant
• Prise de poste : CDD d’un an avec prise de poste courant janvier 2026
• Rémunération brute mensuelle : 2 175€ Brut
Renseignements : Mathieu ROCHET, m.rochet@bressehauteseille.fr – 03 84 44 46 80
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président, 1 Place de la Mairie – 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.