Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O039251028000837
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Place du Cretet, Morbier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h46 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Encadrement et surveillance des enfants sur les temps péri-éducatifs, périscolaires et/ou restaurant scolaire.
Annualisation du temps de travail avec plus grosse période d’activité lors des vacances scolaires.
Possibilité d’heures complémentaires en cas de nécessité de service.
Annualisation du temps de travail avec plus grosse période d’activité lors des vacances scolaires.
Possibilité d’heures complémentaires en cas de nécessité de service.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs (Appliquer et contrôler des règles de sécurité durant les activités), construire une relation de qualité avec les enfants et les parents
- Participer au sein d’une équipe à la mise en œuvre de projets d’activités sur des thèmes variés en cohérence avec les objectifs du projet pédagogique de la structure dans le cadre réglementaire des Accueils collectif de mineurs
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (parents, enseignants, équipe d’animation)
- Utilisation des supports propres à la réalisation d’animations de façon adaptée
- Être garant de la bonne utilisation du matériel et de la bonne tenue des locaux
- Encadrer la vie quotidienne et les activités
- Anticiper, animer et évaluer les activités de son projet
- Participer aux réunions de travail (programmation, évaluation, formation...)
- Participer au sein d’une équipe à la mise en œuvre de projets d’activités sur des thèmes variés en cohérence avec les objectifs du projet pédagogique de la structure dans le cadre réglementaire des Accueils collectif de mineurs
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (parents, enseignants, équipe d’animation)
- Utilisation des supports propres à la réalisation d’animations de façon adaptée
- Être garant de la bonne utilisation du matériel et de la bonne tenue des locaux
- Encadrer la vie quotidienne et les activités
- Anticiper, animer et évaluer les activités de son projet
- Participer aux réunions de travail (programmation, évaluation, formation...)
Profils recherchés
BAFA ou CAP Petite enfance indispensable
- Capacité à travailler en équipe, sens du dialogue
- Autonomie, disponibilité, sens des responsabilités
- Expérience en animation souhaitée
- Connaissance des publics enfants
- Rigueur, discrétion, patience, pédagogie, écoute
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe, sens du dialogue
- Autonomie, disponibilité, sens des responsabilités
- Expérience en animation souhaitée
- Connaissance des publics enfants
- Rigueur, discrétion, patience, pédagogie, écoute
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384330239
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.