Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O039251106001061
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il anime les activités dans un accueil de loisirs périscolaire (les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire) et animation à l’accueil de loisirs de Chabot les mercredis et vacances scolaires sous la responsabilité de son directeur d’accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Préparer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants durant toutes les phases de la journée : activités, repas, trajets, etc…
Participer activement aux animations, dans une démarche ludique et éducative
Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter un programme d’activités
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants durant toutes les phases de la journée : activités, repas, trajets, etc…
Participer activement aux animations, dans une démarche ludique et éducative
Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter un programme d’activités
Profils recherchés
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Faire preuve de créativité, d’inventivité et capacité à imaginer
Être force de proposition
Faire preuve du sens de travail en équipe
Être impérativement titulaire du BAFA et/ou CAP Petite Enfance, CPJEPS, CQP animation périscolaire
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Rémunération statutaire
Faire preuve de créativité, d’inventivité et capacité à imaginer
Être force de proposition
Faire preuve du sens de travail en équipe
Être impérativement titulaire du BAFA et/ou CAP Petite Enfance, CPJEPS, CQP animation périscolaire
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Rémunération statutaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384414243
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste :
Fabienne Grich, responsable Service Enfance au 03.84.41.42.47 ou 07.57.02.61.38
Candidature et curriculum vitae à transmettre avant le 24 novembre 2025
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville – 32, Rue du Pré BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Fabienne Grich, responsable Service Enfance au 03.84.41.42.47 ou 07.57.02.61.38
Candidature et curriculum vitae à transmettre avant le 24 novembre 2025
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville – 32, Rue du Pré BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
