VTA animateur Transition écologique
Offre n° O039251114000488
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie - BP 49, Bletterans (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire catégorie B + régime indemnitaire + CNAS (action sociale) + participation « garantie maintien de salaire » optionnelle
Descriptif de l'emploi
Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac +2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Description de la mission
La Communauté de communes Bresse Haute Seille (CCBHS), située aux portes de l’agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, compte environ 19 000 habitants pour 54 communes. Située sur un territoire rural, la CCBHS présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux, des sites touristiques et de loisirs, ainsi que des commerces et services dynamiques et de proximité.
Le projet de territoire de la Communauté de communes Bresse Haute Seille met en avant la nécessité d’avancer sur les questions de transitions climatique, écologique et énergétique.
Dans ce cadre, l’EPCI est notamment engagée dans le label « territoire engagé pour la transition écologique » et doit répondre à un plan d’action 2023-2026 dans le cadre d’un contrat d’objectifs avec l’ADEME et le Pays Lédonien. Il met également en œuvre un plan de paysage intercommunal, et coordonne le futur Projet Grand Site de France « Vignobles et Reculées du Jura ».
Pour mener à bien sa politique « transition écologique », la CCBHS recherche un volontaire territorial en administration à compter du 1er janvier 2026 pour intégrer le service « transition écologique et paysage ».
Description de la mission
La Communauté de communes Bresse Haute Seille (CCBHS), située aux portes de l’agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, compte environ 19 000 habitants pour 54 communes. Située sur un territoire rural, la CCBHS présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux, des sites touristiques et de loisirs, ainsi que des commerces et services dynamiques et de proximité.
Le projet de territoire de la Communauté de communes Bresse Haute Seille met en avant la nécessité d’avancer sur les questions de transitions climatique, écologique et énergétique.
Dans ce cadre, l’EPCI est notamment engagée dans le label « territoire engagé pour la transition écologique » et doit répondre à un plan d’action 2023-2026 dans le cadre d’un contrat d’objectifs avec l’ADEME et le Pays Lédonien. Il met également en œuvre un plan de paysage intercommunal, et coordonne le futur Projet Grand Site de France « Vignobles et Reculées du Jura ».
Pour mener à bien sa politique « transition écologique », la CCBHS recherche un volontaire territorial en administration à compter du 1er janvier 2026 pour intégrer le service « transition écologique et paysage ».
Missions / conditions d'exercice
1/ Animation de projets liés à la transition écologique et à la mobilité / gestion de la fréquentation
• Acquisition/reprise, analyse et traitement des données environnementales à l’échelle intercommunale ;
• Accompagnement technique pour le démarrage et/ou le suivi des plans d’actions validés à l’échelle des territoires concernés par le poste ;
• Réflexion, création et animation des plans de formation/sensibilisation de différents publics.
2/ Transition écologique et énergétique
• Accompagnement à la mise en œuvre et bilan d’actions inscrites dans le contrat d’objectifs territorial en lien avec le label « territoire engagé pour la transition écologique », volets « climat-air-énergie » et « économie circulaire » 2022-2026, puis préparation d’un nouveau plan d’action pour les années ultérieures ;
• Élaboration et test d’animation d’une programmation d’actions de sensibilisation / de communication auprès de divers publics sur la question de la transition énergétique, dont la mobilité décarbonée ;
• Étude sur la collecte et le traitement des biodéchets pour la restauration collective des pôles enfance jeunesse et CIAS afin de répondre aux exigences réglementaires ;
• Suivi, avec le Pays Lédonien, des actions du SYDOM et du SICTOM en lien avec le contrat d’objectifs de l’ADEME.
3/ Mobilité / gestion de la fréquentation
• Démarrage d’actions en lien avec la multimodalité et le tourisme 4 saisons dans le cadre du Projet Grand Site de France (avec le suivi de l’observatoire de la fréquentation) ;
• Démarrage d’une stratégie technique autour d’actions de mobilité à porter par l’EPCI, en lien avec la chargée de mission urbanisme ;
• Accompagnement des services à la population et du tourisme sur leurs projets de mobilité ;
• Suivi des actions au niveau de la voie verte « Bresse jurassienne ».
• Acquisition/reprise, analyse et traitement des données environnementales à l’échelle intercommunale ;
• Accompagnement technique pour le démarrage et/ou le suivi des plans d’actions validés à l’échelle des territoires concernés par le poste ;
• Réflexion, création et animation des plans de formation/sensibilisation de différents publics.
2/ Transition écologique et énergétique
• Accompagnement à la mise en œuvre et bilan d’actions inscrites dans le contrat d’objectifs territorial en lien avec le label « territoire engagé pour la transition écologique », volets « climat-air-énergie » et « économie circulaire » 2022-2026, puis préparation d’un nouveau plan d’action pour les années ultérieures ;
• Élaboration et test d’animation d’une programmation d’actions de sensibilisation / de communication auprès de divers publics sur la question de la transition énergétique, dont la mobilité décarbonée ;
• Étude sur la collecte et le traitement des biodéchets pour la restauration collective des pôles enfance jeunesse et CIAS afin de répondre aux exigences réglementaires ;
• Suivi, avec le Pays Lédonien, des actions du SYDOM et du SICTOM en lien avec le contrat d’objectifs de l’ADEME.
3/ Mobilité / gestion de la fréquentation
• Démarrage d’actions en lien avec la multimodalité et le tourisme 4 saisons dans le cadre du Projet Grand Site de France (avec le suivi de l’observatoire de la fréquentation) ;
• Démarrage d’une stratégie technique autour d’actions de mobilité à porter par l’EPCI, en lien avec la chargée de mission urbanisme ;
• Accompagnement des services à la population et du tourisme sur leurs projets de mobilité ;
• Suivi des actions au niveau de la voie verte « Bresse jurassienne ».
Profils recherchés
• Formation en lien avec la thématique de la transition énergétique et/ou mobilité. Vous avez des connaissances avérées sur les sujets concernés par la transition énergétique (rénovation du bâti, mobilité, énergies renouvelables dont énergie bois…) ;
• Vous avez la capacité d’animer des ateliers grand public où vous faites preuve de pédagogie, vous permettant de rendre intelligible des sujets parfois jugés complexes par le grand public ;
• Vous êtes une personne autonome avec une bonne capacité de reporting. Vous pourrez être amené à suivre un chantier ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365) et du SIG (QGIS) ;
• Vous avez un sens à la fois pratique et esthétique ;
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue ;
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et organisationnelles.
• Permis B, véhicule personnel indispensable pour les trajets domicile-travail.
• Vous avez la capacité d’animer des ateliers grand public où vous faites preuve de pédagogie, vous permettant de rendre intelligible des sujets parfois jugés complexes par le grand public ;
• Vous êtes une personne autonome avec une bonne capacité de reporting. Vous pourrez être amené à suivre un chantier ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365) et du SIG (QGIS) ;
• Vous avez un sens à la fois pratique et esthétique ;
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue ;
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et organisationnelles.
• Permis B, véhicule personnel indispensable pour les trajets domicile-travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384444680
Informations complémentaires
Accompagnement proposé
Encadrement assuré par le responsable du service « transition écologique et paysage »
Qualification requise : Diplôme de niveau bac + 3 minimum en lien avec le domaine de la transition énergétique
Type d’emploi : contractuel à temps complet (35h)
Durée du CDD : 12 mois
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire catégorie B + régime indemnitaire + CNAS (action sociale) + participation « garantie maintien de salaire » optionnelle
Prise de poste au 01/01/2026
Informations pratiques
Poste basé à Bletterans (39140).
Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après 3 mois d’ancienneté.
Contact au sein de la collectivité : Diane MUZARD – d.muzard@bressehauteseille.fr / 03.84.44.46.80)
POUR POSTULER, merci de vous rendre sur cette page :
https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/animateur-transition-ecologique-f-h
Encadrement assuré par le responsable du service « transition écologique et paysage »
Qualification requise : Diplôme de niveau bac + 3 minimum en lien avec le domaine de la transition énergétique
Type d’emploi : contractuel à temps complet (35h)
Durée du CDD : 12 mois
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire catégorie B + régime indemnitaire + CNAS (action sociale) + participation « garantie maintien de salaire » optionnelle
Prise de poste au 01/01/2026
Informations pratiques
Poste basé à Bletterans (39140).
Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après 3 mois d’ancienneté.
Contact au sein de la collectivité : Diane MUZARD – d.muzard@bressehauteseille.fr / 03.84.44.46.80)
POUR POSTULER, merci de vous rendre sur cette page :
https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/animateur-transition-ecologique-f-h
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.