Animateur(trice) périscolaire/extrascolaire ACM Gendrey
Offre n° O039251124000964
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura (39))
Poste à pourvoir le
23/01/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h51 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
a Communauté de communes Jura Nord (32 communes, ~11 700 habitants) recherche un animateur pour son Accueil Collectif de Mineurs (ACM) de Gendrey, situé face au nouveau Pôle scolaire.
L’ACM accueille environ 90 enfants de 3 à 11 ans et propose des activités variées : manuelles, artistiques, sportives… L’accueil est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires, ainsi que durant les vacances (hors Noël et août) avec organisation de sorties (bowling, parc de jeux, ferme…).
Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’épanouissement des enfants du territoire !
L’ACM accueille environ 90 enfants de 3 à 11 ans et propose des activités variées : manuelles, artistiques, sportives… L’accueil est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires, ainsi que durant les vacances (hors Noël et août) avec organisation de sorties (bowling, parc de jeux, ferme…).
Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’épanouissement des enfants du territoire !
Missions / conditions d'exercice
Mission générale du poste
Sous la responsabilité du directeur de site, l’agent aura pour mission d’accueillir et d’animer, en toute sécurité, les enfants lors des activités périscolaires (temps du midi) et extrascolaires.
Activités principales
1. Gérer et animer un groupe d’enfants
Prendre en charge un groupe d’enfants et veiller à leur sécurité physique et affective.
Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne, en respectant leur rythme et leur stade de développement.
Proposer des moments de jeu et d’animation, tout en répondant aux besoins et demandes des enfants.
Aménager les espaces en fonction des activités et besoins des enfants, en respectant les règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
Écouter les enfants et favoriser les échanges et le partage.
Concevoir, préparer et mettre en œuvre des animations adaptées au projet pédagogique.
2. Missions annexes
Participer au nettoyage quotidien de l’ACM afin de faciliter l’intervention des agents d’entretien.
Participer activement aux réunions d’équipe et proposer des idées pour améliorer le fonctionnement de l’ACM.
Accompagner et soutenir les collègues dans leurs missions.
Rendre compte de ses actions au directeur de site.
Rédiger des projets d’activités à destination des enfants.
Sous la responsabilité du directeur de site, l’agent aura pour mission d’accueillir et d’animer, en toute sécurité, les enfants lors des activités périscolaires (temps du midi) et extrascolaires.
Activités principales
1. Gérer et animer un groupe d’enfants
Prendre en charge un groupe d’enfants et veiller à leur sécurité physique et affective.
Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne, en respectant leur rythme et leur stade de développement.
Proposer des moments de jeu et d’animation, tout en répondant aux besoins et demandes des enfants.
Aménager les espaces en fonction des activités et besoins des enfants, en respectant les règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
Écouter les enfants et favoriser les échanges et le partage.
Concevoir, préparer et mettre en œuvre des animations adaptées au projet pédagogique.
2. Missions annexes
Participer au nettoyage quotidien de l’ACM afin de faciliter l’intervention des agents d’entretien.
Participer activement aux réunions d’équipe et proposer des idées pour améliorer le fonctionnement de l’ACM.
Accompagner et soutenir les collègues dans leurs missions.
Rendre compte de ses actions au directeur de site.
Rédiger des projets d’activités à destination des enfants.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme ou expérience dans l’animation (BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS ou équivalent).
Expérience souhaitée dans l’accueil d’enfants de 3 à 11 ans.
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène dans l’accueil d’enfants.
Capacité à proposer et animer des activités ludiques, pédagogiques et adaptées à l’âge des enfants.
Sens de l’écoute, de l’observation et de l’accompagnement individualisé.
Esprit d’équipe, sens de la communication et capacité à collaborer avec les collègues et la direction.
Dynamisme, créativité et capacité d’adaptation aux besoins des enfants et du service.
Diplôme ou expérience dans l’animation (BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS ou équivalent).
Expérience souhaitée dans l’accueil d’enfants de 3 à 11 ans.
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène dans l’accueil d’enfants.
Capacité à proposer et animer des activités ludiques, pédagogiques et adaptées à l’âge des enfants.
Sens de l’écoute, de l’observation et de l’accompagnement individualisé.
Esprit d’équipe, sens de la communication et capacité à collaborer avec les collègues et la direction.
Dynamisme, créativité et capacité d’adaptation aux besoins des enfants et du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.