Agent administratif CNI/PASSEPORT
Offre n° O039251128000345
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Place de l'Hôtel de Ville, Beaufort-Orbagna (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent administratif catégorie C titulaire ou contractuel
12h/semaine
horaires réguliers
Supérieur hiérarchique : le Maire et ses adjoints
12h/semaine
horaires réguliers
Supérieur hiérarchique : le Maire et ses adjoints
Missions / conditions d'exercice
Instruction des dossiers de CNI - passeports :
- Renseignements des usagers sur les formalités de création ou de renouvellement de passeports et CNI avec un dispositif de recueil biométrique,
- Assurer, dans ce cadre, la gestion des rendez-vous pour le dépôt des dossiers ou de retrait via le logiciel de prise de rendez-vous en ligne TROOV,
- Instruction et suivi des dossiers CNI-passeports,
- Contrôler la validité des dossiers (photo, documents fournis),
- Délivrance des CNI et passeports,
- Gestion des destructions
Missions secondaires :
- Accueil physique et téléphonique
- Renseignements des usagers sur les formalités de création ou de renouvellement de passeports et CNI avec un dispositif de recueil biométrique,
- Assurer, dans ce cadre, la gestion des rendez-vous pour le dépôt des dossiers ou de retrait via le logiciel de prise de rendez-vous en ligne TROOV,
- Instruction et suivi des dossiers CNI-passeports,
- Contrôler la validité des dossiers (photo, documents fournis),
- Délivrance des CNI et passeports,
- Gestion des destructions
Missions secondaires :
- Accueil physique et téléphonique
Profils recherchés
- Savoir travailler seul,
- Sens du service public,
- Savoir rendre compte,
- S’adapter aux publics,
- Respecter les règles de déontologie et particulièrement le devoir de discrétion professionnelle
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité,
- Faire preuve d’autonomie,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Motivation et dynamisme,
- Ecouter et communiquer,
- Rigoureux et méthodique.
- Sens du service public,
- Savoir rendre compte,
- S’adapter aux publics,
- Respecter les règles de déontologie et particulièrement le devoir de discrétion professionnelle
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité,
- Faire preuve d’autonomie,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Motivation et dynamisme,
- Ecouter et communiquer,
- Rigoureux et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.