Adjoint au Responsable Territorial Insertion Action Sociale
Offre n° O039251128000678
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial IAS de la délégation territoriale des solidarités (DTS), l'adjoint(e) IAS participe à la mise en œuvre de la politique insertion action sociale et apporte son expertise technique.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial IAS de la délégation territoriale des solidarités (DTS), l'adjoint(e) IAS participe à la mise en œuvre de la politique insertion action sociale et apporte son expertise technique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Apporter un soutien technique
- Apporter son expertise technique auprès des autres cadres du PDS (responsable territorial IAS, responsable de la DTS, cadres du PDS…),
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique insertion et action sociale,
- Soutenir et accompagner techniquement les professionnels de l'équipe IAS de la DTS, particulièrement sur les dossiers et situations d'usagers complexes.
Mettre en œuvre la politique insertion action sociale en lien avec le responsable territorial IAS de la DTS
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe insertion (travailleurs sociaux, secrétariat et infirmiers) et pour les autres agents, assurer l'encadrement fonctionnel et donner son avis à leur évaluation professionnelle,
- Assurer la continuité de l'animation de la mission IAS en l'absence du responsable territorial IAS,
- Assurer, en délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des :
• décisions des réunions techniques précitées,
• décisions relevant du responsable territorial IAS en cas d'absence de celui-ci.
- Organiser et animer les réunions techniques suivantes :
• cellule appui santé,
• commission d'étude technique insertion,
• orientation vers l'accompagnement global,
• mandatement pour intervention infirmière RSA,
• saisine du dispositif accompagnement travailleurs indépendants,
• réunions relevant du responsable territorial IAS en cas d'absence de celui-ci.
- Participer au contrôle de l'application de la politique insertion sociale sur le territoire de la DTS et alerter le responsable territorial IAS de la DTS en cas de difficulté,
- Représenter le Département dans les réunions externes opérationnelles et techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur le territoire d'intervention et département,
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir
Apporter un soutien technique
- Apporter son expertise technique auprès des autres cadres du PDS (responsable territorial IAS, responsable de la DTS, cadres du PDS…),
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique insertion et action sociale,
- Soutenir et accompagner techniquement les professionnels de l'équipe IAS de la DTS, particulièrement sur les dossiers et situations d'usagers complexes.
Mettre en œuvre la politique insertion action sociale en lien avec le responsable territorial IAS de la DTS
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe insertion (travailleurs sociaux, secrétariat et infirmiers) et pour les autres agents, assurer l'encadrement fonctionnel et donner son avis à leur évaluation professionnelle,
- Assurer la continuité de l'animation de la mission IAS en l'absence du responsable territorial IAS,
- Assurer, en délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des :
• décisions des réunions techniques précitées,
• décisions relevant du responsable territorial IAS en cas d'absence de celui-ci.
- Organiser et animer les réunions techniques suivantes :
• cellule appui santé,
• commission d'étude technique insertion,
• orientation vers l'accompagnement global,
• mandatement pour intervention infirmière RSA,
• saisine du dispositif accompagnement travailleurs indépendants,
• réunions relevant du responsable territorial IAS en cas d'absence de celui-ci.
- Participer au contrôle de l'application de la politique insertion sociale sur le territoire de la DTS et alerter le responsable territorial IAS de la DTS en cas de difficulté,
- Représenter le Département dans les réunions externes opérationnelles et techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur le territoire d'intervention et département,
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Diplôme : de l'enseignement supérieur (filière sociale),
- Expérience requise : expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions de management.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Disponibilité
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur
- Capacité au discernement et à la prise de distance
- Capacité à la prise de décision
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales.
- Connaissance des politiques sociales et médico-sociales des conseils départementaux
- Loyauté
- Catégorie A - Filière Sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Diplôme : de l'enseignement supérieur (filière sociale),
- Expérience requise : expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions de management.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Disponibilité
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur
- Capacité au discernement et à la prise de distance
- Capacité à la prise de décision
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales.
- Connaissance des politiques sociales et médico-sociales des conseils départementaux
- Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Adjoint au RTIAS – Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles
et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Adjoint au RTIAS – Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles
et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.