DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS PERISCOLAIRE
Offre n° O039251128001184
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
- Saint-Claude (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A. Direction périscolaire AL Truchet (50 enfants)
• Garantir le bon fonctionnement de la structure périscolaire (administratif, financier et pédagogique).
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Élaborer et suivre le Projet Pédagogique en lien avec le PEDT.
• Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation ; organiser réunions et formations internes.
• Développer les partenariats et entretenir les relations avec les familles et partenaires externes.
• Assurer la communication avec la hiérarchie sur les bilans, incidents et points à améliorer.
B. Fonction d’adjoint(e) extra-scolaire / mercredis AL Chabot (60 enfants)
• Accueillir et encadrer les enfants sur les accueils extrascolaires et mercredis en toute sécurité.
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants.
• Assurer le remplacement fonctionnel de la responsable en son absence (selon réglementation DDCSPP).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs et pédagogiques.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation ; relayer les directives et projets pédagogiques auprès des animateurs.
• Participer à la préparation et animation des réunions d’équipe sous l’autorité de la responsable.
• Participer à la gestion des stocks et matériels de la structure.
• Garantir le bon fonctionnement de la structure périscolaire (administratif, financier et pédagogique).
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Élaborer et suivre le Projet Pédagogique en lien avec le PEDT.
• Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation ; organiser réunions et formations internes.
• Développer les partenariats et entretenir les relations avec les familles et partenaires externes.
• Assurer la communication avec la hiérarchie sur les bilans, incidents et points à améliorer.
B. Fonction d’adjoint(e) extra-scolaire / mercredis AL Chabot (60 enfants)
• Accueillir et encadrer les enfants sur les accueils extrascolaires et mercredis en toute sécurité.
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants.
• Assurer le remplacement fonctionnel de la responsable en son absence (selon réglementation DDCSPP).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs et pédagogiques.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation ; relayer les directives et projets pédagogiques auprès des animateurs.
• Participer à la préparation et animation des réunions d’équipe sous l’autorité de la responsable.
• Participer à la gestion des stocks et matériels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner les activités et événements de la structure périscolaire et extrascolaire.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et matériels de la structure.
• Assurer l’encadrement, le suivi et l’évaluation de l’équipe d’animation.
• Accueillir et médiation avec les familles.
• Intervenir sur la sécurité et le bien-être des enfants et de l’équipe.
• Relayer les informations entre la responsable et l’équipe d’animateurs.
• Participer à la rédaction, réalisation et évaluation du projet pédagogique.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et matériels de la structure.
• Assurer l’encadrement, le suivi et l’évaluation de l’équipe d’animation.
• Accueillir et médiation avec les familles.
• Intervenir sur la sécurité et le bien-être des enfants et de l’équipe.
• Relayer les informations entre la responsable et l’équipe d’animateurs.
• Participer à la rédaction, réalisation et évaluation du projet pédagogique.
Profils recherchés
• Niveau V (BAFD ou équivalence, BPJEPS avec unité de direction appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384414243
Informations complémentaires
Candidature et curriculum vitae à transmettre le plus rapidement possible à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex ou par mail à : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex ou par mail à : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.