Directeur AL
Offre n° O039251128001184
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction périscolaire
• Garantir le bon fonctionnement de la structure périscolaire (administratif, financier et pédagogique).
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Élaborer et suivre le Projet Pédagogique en lien avec le PEDT.
• Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation ; organiser réunions et formations internes.
• Développer les partenariats et entretenir les relations avec les familles et partenaires externes.
• Assurer la communication avec la hiérarchie sur les bilans, incidents et points à améliorer.
B. Fonction d’adjoint(e) extra-scolaire / mercredis
• Accueillir et encadrer les enfants sur les accueils extrascolaires et mercredis en toute sécurité.
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants.
• Assurer le remplacement fonctionnel de la responsable en son absence (selon réglementation DDCSPP).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs et pédagogiques.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation ; relayer les directives et projets pédagogiques auprès des animateurs.
• Participer à la préparation et animation des réunions d’équipe sous l’autorité de la responsable.
• Participer à la gestion des stocks et matériels de la structure.
• Garantir le bon fonctionnement de la structure périscolaire (administratif, financier et pédagogique).
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Élaborer et suivre le Projet Pédagogique en lien avec le PEDT.
• Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation ; organiser réunions et formations internes.
• Développer les partenariats et entretenir les relations avec les familles et partenaires externes.
• Assurer la communication avec la hiérarchie sur les bilans, incidents et points à améliorer.
B. Fonction d’adjoint(e) extra-scolaire / mercredis
• Accueillir et encadrer les enfants sur les accueils extrascolaires et mercredis en toute sécurité.
• Elaborer les programmes d’activités.
• Encadrer et animer les temps d’activités en présence des enfants.
• Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants.
• Assurer le remplacement fonctionnel de la responsable en son absence (selon réglementation DDCSPP).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs et pédagogiques.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation ; relayer les directives et projets pédagogiques auprès des animateurs.
• Participer à la préparation et animation des réunions d’équipe sous l’autorité de la responsable.
• Participer à la gestion des stocks et matériels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner les activités et événements de la structure périscolaire et extrascolaire.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et matériels de la structure.
• Assurer l’encadrement, le suivi et l’évaluation de l’équipe d’animation.
• Accueillir et médiation avec les familles.
• Intervenir sur la sécurité et le bien-être des enfants et de l’équipe.
• Relayer les informations entre la responsable et l’équipe d’animateurs.
• Participer à la rédaction, réalisation et évaluation du projet pédagogique.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et matériels de la structure.
• Assurer l’encadrement, le suivi et l’évaluation de l’équipe d’animation.
• Accueillir et médiation avec les familles.
• Intervenir sur la sécurité et le bien-être des enfants et de l’équipe.
• Relayer les informations entre la responsable et l’équipe d’animateurs.
• Participer à la rédaction, réalisation et évaluation du projet pédagogique.
Profils recherchés
• Niveau V (BAFD, CAP Petite Enfance) pour structures
Contact et modalités de candidature
Contact
0384414243
Informations complémentaires
Candidature et curriculum vitae à transmettre avant le 15 janvier 2026
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex ou par mail à : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex ou par mail à : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.