Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O039251206000121
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 Route de Nilly, Trenal (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
encadré par une directrice,
- aide au restaurant scolaire le midi (accueil des enfants, aide au repas, remise en place de la salle de restaurant,
- accueil et animation des enfants le soir
3 jours horaires coupés, 1 jour en continu
repas pris avec les enfants
vacances scolaires,
salaire annualisé
Missions / conditions d'exercice
gestion accueil du midi des enfants
gestion accueil et animation du soir des enfants
activités diverses
Profils recherchés
DIPLOMES :
- BAFA acquis ou en cours,
- CAP petite enfance acquis ou en cours,
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- bienveillance auprès des enfants et des familles
- capacité d'écoute, diplomatie

Contact et modalités de candidature

Contact
03.84.35.35.64
Informations complémentaires
lettre de motivation, cv, diplômes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.