ACTIVITÉS

Assurer le fonctionnement efficient de la MDS de Saint-Claude et de la Mission IAS

- Gérer les ressources humaines (recrutement, absences, remplacements, formations…) et assurer les moyens techniques du site (logistique, hygiène et sécurité) de la MDS en lien étroit avec le responsable de la DTS
- Assurer le management direct de l’équipe de la MDS, excepté les agents de l’équipe ASE positionnés sous l’autorité directe du responsable territorial ASE de la DTS
- Assurer la continuité des missions en mobilisant l’ensemble des moyens à disposition et en assurant les signatures de l’adjoint ASE de la MDS en cas d’absence
- Assurer une organisation et une mise en œuvre des missions rigoureuses et sécurisées (respect de la réglementation, des procédures, des délais) de la MDS
- Veiller au respect des pratiques professionnelles adéquates et à leur harmonisation au sein de la MDS
- Garantir un travail de concertation et de coordination entre les missions ainsi que la cohésion au sein de l’équipe de la MDS et assurer le lien avec le responsable territorial PMI, en lien étroit avec le responsable de la DTS
- Assurer les fonctions de régisseur de la MDS (régie secours et régie menues dépenses)
- Alerter le responsable de la DTS sur les problématiques de fonctionnement et de l’organisation de la MDS
Mettre en œuvre la politique insertion et action sociale et les autres politiques, schémas, actions et procédures sur le territoire de la MDS

- Veiller à la qualité du service rendu dans les politiques d’action sociale mises en œuvre
- Coordonner les politiques et les actions menées par chaque mission IAS et ASE sur le territoire concerné
- Alerter le responsable de la DTS sur les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des politiques, schémas, actions et procédures
- Garantir et contrôler l’application de la politique insertion et action sociale de la DTS, sur le territoire de la MDS et alerter le responsable de la DTS en cas de difficulté
- Assurer, en délégation du président du conseil départemental, la responsabilité des décisions concernant le territoire de la MDS suivantes :
• aides financières (ASE, ASA, FAI, FADJ…),
• décisions de la CUAF et de l’EP,
• décisions relatives au parcours d’insertion des BRSA,
• enquêtes sociales, rapports et courriers (préventions expulsions, enquêtes préfecture…),
• décisions relevant de l’adjoint en cas d’absence de celui-ci.
- Organiser et animer les réunions concernant le territoire de la MDS suivantes :
• CUAF,
• EP,
• CCAPEX,
• équipes techniques sociales,
• réunions relevant de la compétence de l’adjoint en cas d’absence de celui-ci.
- Participer au suivi et au contrôle du budget de l’IAS à l’échelon de la MDS et alerter le responsable de la DTS en cas de difficulté
- Co-animer avec le responsable de la DTS et le responsable territorial IAS de Lons le Saunier le réseau partenarial propre à la politique à l’échelon de la MDS
- Co-représenter le Département avec le responsable de la DTS dans les réunions externes stratégiques et opérationnelles concernant le territoire de la MDS

Participer à l’élaboration des politiques, schémas, actions et procédures

- Emettre un avis sur la faisabilité opérationnelle sur le territoire des politiques, schémas, actions et procédures
- Participer à l’élaboration du budget IAS
- Repérer les besoins, les signaler au responsable de la DTS et proposer des projets susceptibles d’y répondre
- Contribuer à l’évaluation régulière des politiques, schémas et actions
- Assurer localement la participation des agents de la MDS et des acteurs locaux à l’élaboration et à l’évaluation

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur le territoire d’intervention et département
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir