Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O039251217000482
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Liberté, Loulle (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il s’agit d’un poste à 12 ou 13 h hebdomadaires, sur un planning annualisé.
L’adjoint animateur sera sous la responsabilité du président de SIVOS et de la responsable periscolaire.
Les missions se déroulent exclusivement à l’école de LOULLE.
L’adjoint animateur sera sous la responsabilité du président de SIVOS et de la responsable periscolaire.
Les missions se déroulent exclusivement à l’école de LOULLE.
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d’exercice :
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, le service des repas au restaurant scolaire et l’encadrement d’un groupe d’enfant le matin et le midi (si nécessaire le soir et/ou en remplacement d’un agent ou de l’ATSEM).
Accueil du matin :
- assurer le bien-être physique et affectif des enfants,
- encadrer un groupe d’enfant,
- pointer l’heure d’arrivée des enfants et reporter les présences sur la fiche d’appel,
- établir ou vérifier la liste de présence journalière,
- proposer et animer des activités.
Restauration collective :
- Distribuer et servir les repas,
- Assurer le bien-être physique et affectif des enfants,
- Accompagner les enfants pendant et avant (ou après) le temps du repas,
- Assurer une surveillance active des enfants,
- Proposer et animer des activités.
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, le service des repas au restaurant scolaire et l’encadrement d’un groupe d’enfant le matin et le midi (si nécessaire le soir et/ou en remplacement d’un agent ou de l’ATSEM).
Accueil du matin :
- assurer le bien-être physique et affectif des enfants,
- encadrer un groupe d’enfant,
- pointer l’heure d’arrivée des enfants et reporter les présences sur la fiche d’appel,
- établir ou vérifier la liste de présence journalière,
- proposer et animer des activités.
Restauration collective :
- Distribuer et servir les repas,
- Assurer le bien-être physique et affectif des enfants,
- Accompagner les enfants pendant et avant (ou après) le temps du repas,
- Assurer une surveillance active des enfants,
- Proposer et animer des activités.
Profils recherchés
SAVOIR ETRE
-Patience
-Bon contact avec les enfants
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion et confidentialité
CONTRAINTES LIEES A L’EMPLOI
Horaires découpées
DIPLOMES ET FORMATION
Pas de diplômes requis
Le permis B est conseillé au vu de l’emplacement géographique
Le BAFA et PSC1 sont un plus
-Patience
-Bon contact avec les enfants
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion et confidentialité
CONTRAINTES LIEES A L’EMPLOI
Horaires découpées
DIPLOMES ET FORMATION
Pas de diplômes requis
Le permis B est conseillé au vu de l’emplacement géographique
Le BAFA et PSC1 sont un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
07 82 61 48 54
Informations complémentaires
candidature à adresser à sivosduplateau301@gmail.com avec CV et lettre de motivations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.