Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O039251223000038
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de moins de 1 000 habitants
Lieu de travail
1 place de l'Église, Lamoura (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384412028
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Environnement du poste/contexte de travail :
* Horaires réguliers, fractionnés / entre 7h30 et 19h selon planning
* Travail pendant les vacances scolaires hiver/printemps /été
* Travail en équipe / Formation complémentaire envisageable
* Congé fin décembre et fin juillet/début aout
PROFIL :
• Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance
• Règles de sécurité et d’hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
• Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Patience, calme, créativité
• Adaptation, réactivité, écoute, dynamisme, autonomie et respect des règles
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
• Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
• Permis B impératif - Autres diplômes bienvenus
• Expérience en crèche souhaitée
CADRE DE L’EMPLOI
• Polyvalence, adapter ses horaires,
• Temps complet – 35 heures
• Temps annualisé / Rémunération statutaire selon profil, diplôme et expérience.
• Contrat CDD 1 an pour titularisation ou CDI à suivre
Environnement du poste/contexte de travail :
* Horaires réguliers, fractionnés / entre 7h30 et 19h selon planning
* Travail pendant les vacances scolaires hiver/printemps /été
* Travail en équipe / Formation complémentaire envisageable
* Congé fin décembre et fin juillet/début aout
PROFIL :
• Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance
• Règles de sécurité et d’hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
• Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Patience, calme, créativité
• Adaptation, réactivité, écoute, dynamisme, autonomie et respect des règles
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
• Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
• Permis B impératif - Autres diplômes bienvenus
• Expérience en crèche souhaitée
CADRE DE L’EMPLOI
• Polyvalence, adapter ses horaires,
• Temps complet – 35 heures
• Temps annualisé / Rémunération statutaire selon profil, diplôme et expérience.
• Contrat CDD 1 an pour titularisation ou CDI à suivre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.