ANIMATEUR LEADER
Offre n° O039260120001349
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 rue du Champ de Foire, Arbois (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le territoire s’est engagé dans une démarche d’attractivité et de revitalisation depuis plusieurs années qui s’appuie notamment sur :
Le programme LEADER/DLAL 2023-2027, le territoire Cœur du Jura veut renforcer son accompagnement de porteurs de projets privés et publics, qui s’inscrivent dans l’adaptation au changement climatique, en accélérant la transition écologique, énergétique et numérique et dans une dynamique pour l’amélioration de l’attractivité du territoire, en garantissant un socle commun de services à la population. Le programme LEADER vise alors au soutien direct des projets locaux ascendants.
La gouvernance du programme LEADER/DLAL s’articule autour de plusieurs instances :
- Le Groupe d’Action Locale (GAL), constitué d’élus et d’acteurs de la société civile
- Le Comité de Programmation, instance de décision, constitué de 2 collèges : acteurs privés et acteurs publics, ayant pour mission le pilotage du programme
- La Communauté de Communes Cœur du Jura, structure porteuse du GAL
A ce titre, le positionnement hiérarchique est lié au service Politiques Territoriales, service composé de 2 personnes :
- Un coordinatrice LEADER et politiques publiques territoriales
- Le présent poste : chargé de mission au développement territorial par l’animation du programme Leader
Ce poste nécessitera également des interactions fortes avec :
- L’ensemble des services et pôles de compétence de la communauté de communes ;
- Une structure périphérique de la CCAPS : l’EPIC Cœur du Jura (Tourisme et Commerce) ;
- Des structures extérieures en lien avec les politiques territoriales (Région, Département, Etat, Commissariat de Massif…) mais aussi les territoires GAL voisins et autres acteurs des réseaux européens.
Le programme LEADER/DLAL 2023-2027, le territoire Cœur du Jura veut renforcer son accompagnement de porteurs de projets privés et publics, qui s’inscrivent dans l’adaptation au changement climatique, en accélérant la transition écologique, énergétique et numérique et dans une dynamique pour l’amélioration de l’attractivité du territoire, en garantissant un socle commun de services à la population. Le programme LEADER vise alors au soutien direct des projets locaux ascendants.
La gouvernance du programme LEADER/DLAL s’articule autour de plusieurs instances :
- Le Groupe d’Action Locale (GAL), constitué d’élus et d’acteurs de la société civile
- Le Comité de Programmation, instance de décision, constitué de 2 collèges : acteurs privés et acteurs publics, ayant pour mission le pilotage du programme
- La Communauté de Communes Cœur du Jura, structure porteuse du GAL
A ce titre, le positionnement hiérarchique est lié au service Politiques Territoriales, service composé de 2 personnes :
- Un coordinatrice LEADER et politiques publiques territoriales
- Le présent poste : chargé de mission au développement territorial par l’animation du programme Leader
Ce poste nécessitera également des interactions fortes avec :
- L’ensemble des services et pôles de compétence de la communauté de communes ;
- Une structure périphérique de la CCAPS : l’EPIC Cœur du Jura (Tourisme et Commerce) ;
- Des structures extérieures en lien avec les politiques territoriales (Région, Département, Etat, Commissariat de Massif…) mais aussi les territoires GAL voisins et autres acteurs des réseaux européens.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur Leader aura pour principale mission l’animation du programme LEADER 2023-2027. Il accompagnera alors particulièrement les porteurs de projets de l’émergence de projet au paiement de l’opération accompagnée par le programme LEADER. Il sera responsable du suivi des projets dans leur ensemble.
Ses principales missions seront les suivantes :
○ Animer les fiches-actions du programme
○ Soutenir l’émergence de projet, accompagner et conseiller les porteurs de projets publics et privés dans la définition de leurs projets et l’élaboration de leurs dossiers LEADER et en assurer le suivi - de la réflexion des porteurs jusqu’au paiement et contrôle le cas échéant.
○ Effectuer une veille importante sur les dispositifs financiers existants ainsi que les structures accompagnatrices de porteurs de projets
○ Être en lien avec les co-financeurs potentiels des projets, en coordination avec le coordinateur.
○ Être en appui aux porteurs de projets pour la saisie de leur dossier sur le logiciel EURO PAC
○ Participer, aux côtés du coordinateur, à l’animation du GAL et du Comité de Programmation en lien avec le Président du GAL, du programme
○ Animer des actions d’évaluation, de coopération et de communication en lien avec le coordinateur
○ Être en veille sur les projets développés sur d’autres territoires
○ Participer aux différents réseaux LEADER/DLAL
○ Participer à des réunions, formations ou séminaires en lien avec les fiches actions suivies, de l’échelle locale à européenne.
○ Production d’actes administratifs (rapport, rapports d’activités, communication…)
Dans le cadre de l’animation du programme LEADER et de ses fiches-actions, l’animateur pourra être amené à participer à l’animation d’autres dispositifs contractuels portés par la CCAPS.
Cette définition de poste ne constitue pas un cadre rigide et immuable. Placé sous l'autorité du Président, le cocontractant devra se conformer aux directives qui lui seront données tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci.
Ses principales missions seront les suivantes :
○ Animer les fiches-actions du programme
○ Soutenir l’émergence de projet, accompagner et conseiller les porteurs de projets publics et privés dans la définition de leurs projets et l’élaboration de leurs dossiers LEADER et en assurer le suivi - de la réflexion des porteurs jusqu’au paiement et contrôle le cas échéant.
○ Effectuer une veille importante sur les dispositifs financiers existants ainsi que les structures accompagnatrices de porteurs de projets
○ Être en lien avec les co-financeurs potentiels des projets, en coordination avec le coordinateur.
○ Être en appui aux porteurs de projets pour la saisie de leur dossier sur le logiciel EURO PAC
○ Participer, aux côtés du coordinateur, à l’animation du GAL et du Comité de Programmation en lien avec le Président du GAL, du programme
○ Animer des actions d’évaluation, de coopération et de communication en lien avec le coordinateur
○ Être en veille sur les projets développés sur d’autres territoires
○ Participer aux différents réseaux LEADER/DLAL
○ Participer à des réunions, formations ou séminaires en lien avec les fiches actions suivies, de l’échelle locale à européenne.
○ Production d’actes administratifs (rapport, rapports d’activités, communication…)
Dans le cadre de l’animation du programme LEADER et de ses fiches-actions, l’animateur pourra être amené à participer à l’animation d’autres dispositifs contractuels portés par la CCAPS.
Cette définition de poste ne constitue pas un cadre rigide et immuable. Placé sous l'autorité du Président, le cocontractant devra se conformer aux directives qui lui seront données tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci.
Profils recherchés
Diplôme : Bac + 3 minimum
Capacité à conduire des projets de territoire et à mener des stratégies locales de développement cohérentes avec le projet de territoire, à animer des réseaux d’acteurs publics et privés, à développer un travail en partenariat, à accompagner les porteurs de projets
Connaissance des procédures de financement public
Aptitude en ingénierie financière, maîtrise des procédures administratives
Autonomie, esprit d’initiative, diplomatie et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
Capacité à conduire des projets de territoire et à mener des stratégies locales de développement cohérentes avec le projet de territoire, à animer des réseaux d’acteurs publics et privés, à développer un travail en partenariat, à accompagner les porteurs de projets
Connaissance des procédures de financement public
Aptitude en ingénierie financière, maîtrise des procédures administratives
Autonomie, esprit d’initiative, diplomatie et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.