Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O039260129000386
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Place Camille Prost, Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire selon grille indiciaire fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche La Hulotte, en collaboration avec les membres de l'équipe, l'agent organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leur famille :
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être physiologique, psychologique et physique des enfants :
Sécurité, soins de vie, surveillance médicale, maternage et éveil.
Identifier les besoins individuels et collectifs des enfants : écouter et observer afin d’apporter une réponse adaptée.
Aménager les espaces de vie des enfants (jeu, repas, repos, soins) afin de proposer un environnement propre, varié, adapté et sécurisant.
Organiser et animer des ateliers et activités d’éveil.
Aider et accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leurs découvertes, dans l’apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation.
Mettre en place une relation de confiance et une communication positive et bienveillante avec les enfants et leur famille.
Soutenir chaque parent dans une démarche de coéducation en facilitant le dialogue, l’écoute et l’information. Respecter les souhaits éducatifs des parents dans la mesure du possible et lorsque ceux-ci ne sont pas en opposition avec le projet pédagogique.
Travail d’équipe :
Participer au travail de réflexion, à l’élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche.
Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique professionnelle.
Savoir transmettre des informations afin d’assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants.
Se former, s’informer afin d’actualiser ses connaissances et compétences dans le domaine de la petite enfance : lectures diverses, réunions de travail, acquisition de nouvelles compétences par la formation…
Participer à la décoration et à l’aménagement de l’espace en lien avec le reste de l’équipe.
Activités spécifiques :
Nettoyer, stériliser et préparer les biberons.
Administrer les traitements médicaux sur prescription du médecin et selon les instructions de la référente santé et accueil inclusif ou du médecin référent de la crèche. Tenir à jour le registre des traitements en cours et la fiche journalière de traçabilité médicale.
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et apprentis.
Remplacer l’agent de cuisine selon le besoin, à la demande de la Direction.
Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d’hygiène :
Assurer la sécurité des enfants et prévenir l’accident, savoir alerter et réagir en cas d’accident.
Repérer et signaler les signes de mal être chez l’enfant.
Participer à l’entretien et à la désinfection des espaces de vie des enfants.
Relever la température des frigidaires le matin, préparer les produits de désinfection des plans de change.
Entretenir le linge de la crèche.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être physiologique, psychologique et physique des enfants :
Sécurité, soins de vie, surveillance médicale, maternage et éveil.
Identifier les besoins individuels et collectifs des enfants : écouter et observer afin d’apporter une réponse adaptée.
Aménager les espaces de vie des enfants (jeu, repas, repos, soins) afin de proposer un environnement propre, varié, adapté et sécurisant.
Organiser et animer des ateliers et activités d’éveil.
Aider et accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leurs découvertes, dans l’apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation.
Mettre en place une relation de confiance et une communication positive et bienveillante avec les enfants et leur famille.
Soutenir chaque parent dans une démarche de coéducation en facilitant le dialogue, l’écoute et l’information. Respecter les souhaits éducatifs des parents dans la mesure du possible et lorsque ceux-ci ne sont pas en opposition avec le projet pédagogique.
Travail d’équipe :
Participer au travail de réflexion, à l’élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche.
Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique professionnelle.
Savoir transmettre des informations afin d’assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants.
Se former, s’informer afin d’actualiser ses connaissances et compétences dans le domaine de la petite enfance : lectures diverses, réunions de travail, acquisition de nouvelles compétences par la formation…
Participer à la décoration et à l’aménagement de l’espace en lien avec le reste de l’équipe.
Activités spécifiques :
Nettoyer, stériliser et préparer les biberons.
Administrer les traitements médicaux sur prescription du médecin et selon les instructions de la référente santé et accueil inclusif ou du médecin référent de la crèche. Tenir à jour le registre des traitements en cours et la fiche journalière de traçabilité médicale.
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et apprentis.
Remplacer l’agent de cuisine selon le besoin, à la demande de la Direction.
Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d’hygiène :
Assurer la sécurité des enfants et prévenir l’accident, savoir alerter et réagir en cas d’accident.
Repérer et signaler les signes de mal être chez l’enfant.
Participer à l’entretien et à la désinfection des espaces de vie des enfants.
Relever la température des frigidaires le matin, préparer les produits de désinfection des plans de change.
Entretenir le linge de la crèche.
Profils recherchés
Savoir / connaissance
Maîtrise des étapes du développement psychomoteur du jeune enfant.
Connaissance des règles et protocoles de sécurité, d’hygiène et de soins.
Savoir-faire / compétences techniques
Savoir pratiquer les gestes d’urgence et de premiers soins.
Savoir mettre en place des ateliers adaptés au niveau de développement des enfants et en lien avec le projet pédagogique.
Savoir mettre en œuvre un protocole d’hygiène ou de sécurité.
Savoir-être / aptitudes
Capacité à travailler en équipe dans le respect de l’autre, dans une écoute et une communication constructive.
Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles : analyse, réflexion et innovation.
Capacité d’initiative et sens de l’organisation.
Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
Avoir de grandes qualités relationnelles : Bienveillance, écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Savoir respecter la hiérarchie et les directives données.
Posséder un sens des responsabilités et du service public.
Ponctualité et assiduité.
Maîtrise des étapes du développement psychomoteur du jeune enfant.
Connaissance des règles et protocoles de sécurité, d’hygiène et de soins.
Savoir-faire / compétences techniques
Savoir pratiquer les gestes d’urgence et de premiers soins.
Savoir mettre en place des ateliers adaptés au niveau de développement des enfants et en lien avec le projet pédagogique.
Savoir mettre en œuvre un protocole d’hygiène ou de sécurité.
Savoir-être / aptitudes
Capacité à travailler en équipe dans le respect de l’autre, dans une écoute et une communication constructive.
Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles : analyse, réflexion et innovation.
Capacité d’initiative et sens de l’organisation.
Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
Avoir de grandes qualités relationnelles : Bienveillance, écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Savoir respecter la hiérarchie et les directives données.
Posséder un sens des responsabilités et du service public.
Ponctualité et assiduité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384520620
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’attention de M. Le Président de la Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura
• Par courrier : 3 rue Victor Bérard - 39300 Champagnole
• Par mail : contact@cc-cnj.fr
• Par courrier : 3 rue Victor Bérard - 39300 Champagnole
• Par mail : contact@cc-cnj.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.