Contrôleur des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance
Offre n° O039260202000814
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire à partir de 29 568€ annuel brut
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance Famille, un/e Contrôleur/se des établissements à temps complet en contrat de projet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en
œuvre les contrôles des établissements de la protection de l’enfance (MECS, foyers…)
d’analyser l’organisation et le fonctionnement des établissements. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance Famille, un/e Contrôleur/se des établissements à temps complet en contrat de projet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en
œuvre les contrôles des établissements de la protection de l’enfance (MECS, foyers…)
d’analyser l’organisation et le fonctionnement des établissements. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Garantir les contrôles et évaluations ainsi que le suivi des ESMS de la protection de l’enfance :
- Elaborer les outils et procédures de contrôle et d’évaluation, les adapter et les faire évoluer
- Proposer les contrôles et évaluations à réaliser notamment dans le cadre d’une planification annuelle
- Organiser, mettre en œuvre les contrôles et les suivis des évaluations avec le service Etablissement Budget Comptabilité et éventuellement d’autres acteurs notamment les services de l’Etat
- Participer aux contrôles et évaluations sur place et sur pièces en s’attachant à analyser la prise en charge éducative des jeunes, l’organisation et le fonctionnement de l’ESMS, la qualité du service rendu
- Rédiger les différents documents et notamment les rapports de contrôle ou d’évaluation en lien avec le service Etablissement Budget Comptabilité et les éventuels autres acteurs
- Garantir le suivi des contrôles et des évaluations et alerter en cas de difficultés
Gérer les Evènements Indésirables Graves transmis (EIG) par les ESMS de la protection de l’enfance :
- Recenser les EIG transmis pars les ESMS
- Transmettre une synthèse des déclarations d’EIG aux services de l’Etat
- Elaborer des statistiques et analyser les données
Assurer le suivi des attestations d’honorabilité en lien avec les ESMS de la protection de l’enfance et les Directions Territoriales des Solidarités :
- Vérifier les attestations
- Gérer les créations de comptes par les tiers
- Répondre aux demandes d’assistance des usagers et des établissements sur la plateforme dédiée
- Analyser les B2 avec mentions
Participer à la politique de protection de l’enfance :
- Apporter une expertise technique
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Collaborer à la gestion de certains dossiers comme le renouvellement d’autorisation des ESMS
- Participer aux réflexions de la direction enfance famille notamment en proposant des axes d’amélioration dans la prise en charge et l’accompagnement des jeunes confiés à l’ASE
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public,
- Travail de bureau,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité,
- Travail sur informatique.
Garantir les contrôles et évaluations ainsi que le suivi des ESMS de la protection de l’enfance :
- Elaborer les outils et procédures de contrôle et d’évaluation, les adapter et les faire évoluer
- Proposer les contrôles et évaluations à réaliser notamment dans le cadre d’une planification annuelle
- Organiser, mettre en œuvre les contrôles et les suivis des évaluations avec le service Etablissement Budget Comptabilité et éventuellement d’autres acteurs notamment les services de l’Etat
- Participer aux contrôles et évaluations sur place et sur pièces en s’attachant à analyser la prise en charge éducative des jeunes, l’organisation et le fonctionnement de l’ESMS, la qualité du service rendu
- Rédiger les différents documents et notamment les rapports de contrôle ou d’évaluation en lien avec le service Etablissement Budget Comptabilité et les éventuels autres acteurs
- Garantir le suivi des contrôles et des évaluations et alerter en cas de difficultés
Gérer les Evènements Indésirables Graves transmis (EIG) par les ESMS de la protection de l’enfance :
- Recenser les EIG transmis pars les ESMS
- Transmettre une synthèse des déclarations d’EIG aux services de l’Etat
- Elaborer des statistiques et analyser les données
Assurer le suivi des attestations d’honorabilité en lien avec les ESMS de la protection de l’enfance et les Directions Territoriales des Solidarités :
- Vérifier les attestations
- Gérer les créations de comptes par les tiers
- Répondre aux demandes d’assistance des usagers et des établissements sur la plateforme dédiée
- Analyser les B2 avec mentions
Participer à la politique de protection de l’enfance :
- Apporter une expertise technique
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Collaborer à la gestion de certains dossiers comme le renouvellement d’autorisation des ESMS
- Participer aux réflexions de la direction enfance famille notamment en proposant des axes d’amélioration dans la prise en charge et l’accompagnement des jeunes confiés à l’ASE
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public,
- Travail de bureau,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité,
- Travail sur informatique.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Formation en contrôle de gestion appréciée.
- Certification en contrôle qualité
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaitre la méthodologie du contrôle : conduite d’un entretien, analyse, compte rendu, développement des préconisations,
- Capacité à argumenter et négocier,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Savoir piloter un projet,
- Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs,
- Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité,
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord,
- Connaitre le cadre réglementaire des collectivités,
- Connaitre le Code de l'action sociale et des familles.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l'organisation,
- Aptitude à la concertation,
- Aptitude à la communication
- Catégorie A – Filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Formation en contrôle de gestion appréciée.
- Certification en contrôle qualité
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaitre la méthodologie du contrôle : conduite d’un entretien, analyse, compte rendu, développement des préconisations,
- Capacité à argumenter et négocier,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Savoir piloter un projet,
- Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs,
- Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité,
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord,
- Connaitre le cadre réglementaire des collectivités,
- Connaitre le Code de l'action sociale et des familles.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l'organisation,
- Aptitude à la concertation,
- Aptitude à la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Contrôleur Etablissements – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire à partir de 29 568€ annuel brut
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Contrôleur Etablissements – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire à partir de 29 568€ annuel brut
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.