Gestionnaire Administratif Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O039260216000772
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole, un/e Gestionnaire Administratif/ve Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territoire ASE, le/la Gestionnaire Administratif/ve Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service et au traitement des dossiers dont il/elle a la charge.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole, un/e Gestionnaire Administratif/ve Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territoire ASE, le/la Gestionnaire Administratif/ve Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service et au traitement des dossiers dont il/elle a la charge.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Continuité de service de la Maison Des Solidarités (MDS) :
- Gérer l'accueil téléphonique et physique de la MDS en cas d'absence,
- Remplacer le collègue ASE sur ses missions prioritaires en cas de congés.
Gestion administrative du service :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service, apporter un premier niveau de réponse aux usagers et Assistants Familiaux,
- Assurer le secrétariat des cadres et des référents ASE,
- Assurer le suivi des statistiques et des tableaux de bord,
- Gérer l’administration des PPE,
- Gérer le classement et l'archivage des dossiers du service,
- Gérer et traiter la boite mail générique du service,
- Gérer et traiter les courriers numérisés sur ELISE,
- Préparer les dossiers en vue des audiences à la cour d'appel,
- Préparer et assurer le suivi des différentes réunions de l'ASE,
- Préparer et assurer le suivi des synthèses et des commissions,
- Saisir dans SOLIS et mise à jour des fiches ASE.
Suivi et gestion des dossiers techniques :
- Gérer et suivre les dossiers de mesures contractuelles et judiciaires (AED / AEMO RH / MAESF / TISF),
- Gérer les Contrats « Jeune Majeur »,
- Assurer le suivi administratif des Assistants Familiaux : congés, paie, contrats, relais, premier niveau de réponse ...,
- Assurer le suivi des Informations Préoccupantes : réception, préparation, diffusion, suivi étapes,
- Assurer le suivi des dossiers enfants placés en MECS, Ass Fam et autres lieux : CPAM (attestation et renouvellement des droits) / acte de naissance / colonies (Dossier d'inscription + suivis) / …
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Station assise prolongée
Continuité de service de la Maison Des Solidarités (MDS) :
- Gérer l'accueil téléphonique et physique de la MDS en cas d'absence,
- Remplacer le collègue ASE sur ses missions prioritaires en cas de congés.
Gestion administrative du service :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service, apporter un premier niveau de réponse aux usagers et Assistants Familiaux,
- Assurer le secrétariat des cadres et des référents ASE,
- Assurer le suivi des statistiques et des tableaux de bord,
- Gérer l’administration des PPE,
- Gérer le classement et l'archivage des dossiers du service,
- Gérer et traiter la boite mail générique du service,
- Gérer et traiter les courriers numérisés sur ELISE,
- Préparer les dossiers en vue des audiences à la cour d'appel,
- Préparer et assurer le suivi des différentes réunions de l'ASE,
- Préparer et assurer le suivi des synthèses et des commissions,
- Saisir dans SOLIS et mise à jour des fiches ASE.
Suivi et gestion des dossiers techniques :
- Gérer et suivre les dossiers de mesures contractuelles et judiciaires (AED / AEMO RH / MAESF / TISF),
- Gérer les Contrats « Jeune Majeur »,
- Assurer le suivi administratif des Assistants Familiaux : congés, paie, contrats, relais, premier niveau de réponse ...,
- Assurer le suivi des Informations Préoccupantes : réception, préparation, diffusion, suivi étapes,
- Assurer le suivi des dossiers enfants placés en MECS, Ass Fam et autres lieux : CPAM (attestation et renouvellement des droits) / acte de naissance / colonies (Dossier d'inscription + suivis) / …
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Station assise prolongée
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B - Filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Maitrise logiciels WORD/EXCEL.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Sens du relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Aptitude à la communication
- Savoir gérer les conflits
- Capacités rédactionnelles
- Polyvalence
- Savoir accueillir des personnes et/ou des groupes
- Procédures administratives et comptables
- Connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
QUALITÉS REQUISES
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Savoir rendre compte.
- Catégorie B - Filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Maitrise logiciels WORD/EXCEL.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Sens du relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Aptitude à la communication
- Savoir gérer les conflits
- Capacités rédactionnelles
- Polyvalence
- Savoir accueillir des personnes et/ou des groupes
- Procédures administratives et comptables
- Connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
QUALITÉS REQUISES
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées /
- des deux dernières évaluations professionnelles
- et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Gestionnaire Administratif ASE CHAMPAGNOLE – Titulaire ou non titulaire
- des deux dernières évaluations professionnelles
- et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Gestionnaire Administratif ASE CHAMPAGNOLE – Titulaire ou non titulaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.