Intendant·e au CARCOM – Remplacement 3 mois
Offre n° O039260227000572
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CARCOM, l’intendant·e assure l’entretien général du Carrefour de la Communication. Il/elle veille à la gestion et à la préparation des salles ainsi qu’à la bonne organisation des services proposés au sein de cet équipement dédié aux conférences, congrès, formations et réceptions.
L’agent est mis·e à disposition à temps complet par la Ville de Lons, conformément à la convention en date du 20 juillet 2009.
L’agent est mis·e à disposition à temps complet par la Ville de Lons, conformément à la convention en date du 20 juillet 2009.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Préparation et remise en état des espaces loués
• Installer les salles en collaboration avec le technicien–régisseur (mobilier, disposition, matériel)
• Vérifier la propreté et l’état général des espaces avant l’accueil des clients
• Mettre à disposition le matériel de restauration si nécessaire
• Assurer la remise en ordre après les événements (rangement, nettoyage, centralisation du matériel traiteur)
Entretien et maintenance du bâtiment
• Nettoyer et entretenir l’ensemble des espaces : salles, moquettes, vitres accessibles, espaces communs (escaliers, cuisines, sanitaires, etc.)
• Assurer le rangement régulier des salles et du mobilier.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de consommables
• Superviser la gestion des déchets (sortie, nettoyage des bacs)
• Entretenir l’électroménager et le linge (lavage, séchage, rangement, suivi des stocks)
• Signaler toute anomalie ou problème technique
Participation au bon fonctionnement du CarCom
• Veiller à la bonne gestion des stocks (vaisselle, produits, matériel).
• Contrôler l’état du matériel et proposer les investissements nécessaires.
• Préparer les commandes clients (boissons, collations) en lien avec le comptable.
• Réceptionner et organiser les prestations traiteur, en appui aux équipes d’extras.
Missions complémentaires
• Relire les dossiers clients afin d’anticiper les besoins d’installation.
• Transmettre au comptable les éléments nécessaires à la facturation après chaque événement.
Préparation et remise en état des espaces loués
• Installer les salles en collaboration avec le technicien–régisseur (mobilier, disposition, matériel)
• Vérifier la propreté et l’état général des espaces avant l’accueil des clients
• Mettre à disposition le matériel de restauration si nécessaire
• Assurer la remise en ordre après les événements (rangement, nettoyage, centralisation du matériel traiteur)
Entretien et maintenance du bâtiment
• Nettoyer et entretenir l’ensemble des espaces : salles, moquettes, vitres accessibles, espaces communs (escaliers, cuisines, sanitaires, etc.)
• Assurer le rangement régulier des salles et du mobilier.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de consommables
• Superviser la gestion des déchets (sortie, nettoyage des bacs)
• Entretenir l’électroménager et le linge (lavage, séchage, rangement, suivi des stocks)
• Signaler toute anomalie ou problème technique
Participation au bon fonctionnement du CarCom
• Veiller à la bonne gestion des stocks (vaisselle, produits, matériel).
• Contrôler l’état du matériel et proposer les investissements nécessaires.
• Préparer les commandes clients (boissons, collations) en lien avec le comptable.
• Réceptionner et organiser les prestations traiteur, en appui aux équipes d’extras.
Missions complémentaires
• Relire les dossiers clients afin d’anticiper les besoins d’installation.
• Transmettre au comptable les éléments nécessaires à la facturation après chaque événement.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
• Diplôme / expérience :
CAP/BEP dans les domaines de l’entretien, des services ou de l’hôtellerie-restauration souhaité.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Formation aux règles d’hygiène (type HACCP) serait un plus.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Prise de poste tôt le matin : 7h
Disponibilité totale pour les soirées, week-ends et jours fériés.
Aptitude physique à la manipulation de matériel (tables, chaises, etc…)
Savoirs
• Connaissances de base en restauration et organisation de réceptions
• Notions relatives au fonctionnement d’un établissement recevant du public
Savoir-faire
• Maîtrise des règles d’hygiène et des protocoles d’entretien
• Capacité à organiser les espaces selon les besoins exprimés
• Rigueur et respect des procédures internes
• Aptitude au travail transversal avec les services administratifs et techniques
Savoir-être
• Sens du service public et qualité d’accueil
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Autonomie, organisation et réactivité
• Esprit d’équipe et adaptabilité
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille Indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
• Diplôme / expérience :
CAP/BEP dans les domaines de l’entretien, des services ou de l’hôtellerie-restauration souhaité.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Formation aux règles d’hygiène (type HACCP) serait un plus.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Prise de poste tôt le matin : 7h
Disponibilité totale pour les soirées, week-ends et jours fériés.
Aptitude physique à la manipulation de matériel (tables, chaises, etc…)
Savoirs
• Connaissances de base en restauration et organisation de réceptions
• Notions relatives au fonctionnement d’un établissement recevant du public
Savoir-faire
• Maîtrise des règles d’hygiène et des protocoles d’entretien
• Capacité à organiser les espaces selon les besoins exprimés
• Rigueur et respect des procédures internes
• Aptitude au travail transversal avec les services administratifs et techniques
Savoir-être
• Sens du service public et qualité d’accueil
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Autonomie, organisation et réactivité
• Esprit d’équipe et adaptabilité
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille Indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI,
39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Monsieur Dominique BRUNET - Directeur GEC & Logistique évènementielle :06 73 99 97 87
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI,
39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Monsieur Dominique BRUNET - Directeur GEC & Logistique évènementielle :06 73 99 97 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.