Apprenti développeur logiciel
Offre n° O039260310000866
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Poligny (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction du Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA39), un/e apprenti/e développeur(se) logiciel – Service Lait en Elevage
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le LDA39 est un véritable plateau technique qui permet de surveiller et de garantir la santé de l’homme, de l’animal et de l’environnement, d’apporter un soutien aux filières jurassiennes (filières agricoles notamment dans le cadre des AOP fromagères et vinicoles et filières industrielles). Il offre un service public de proximité hautement spécialisé dans 5 domaines d’activité : L’eau, la santé animale, l’hygiène et la sécurité alimentaire, la qualité du lait, la qualité des vins. Des prestations d’audit, de conseil et de formation viennent s’ajouter au panel analytique.
Le succès du LDA 39 repose sur un triptyque : la proximité, la compétence, la qualité. Plus de 3 millions d’analyses réalisées chaque année, 90 agents : le LDA39 fonctionne comme une véritable entreprise !
Le LDA 39 est accrédité COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 au service des professionnels et des particuliers, sous le n°1-0656.
L’apprenti/e sera placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service Lait en élevage et le maitre d’apprentissage sera l’ingénieur informaticien du LDA
Le service réalise les analyses réglementaires pour le Paiement du Lait à la Qualité. Chaque jour, les résultats d’analyses de près de 100 producteurs doivent être envoyés. Actuellement, cette tâche est chronophage et non automatisée. L’objectif du projet confié à l’apprenti(e) est de concevoir, en lien étroit avec le service informatique, un logiciel performant permettant l’envoi rapide, fiable et automatisé des résultats quotidiens.
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction du Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA39), un/e apprenti/e développeur(se) logiciel – Service Lait en Elevage
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le LDA39 est un véritable plateau technique qui permet de surveiller et de garantir la santé de l’homme, de l’animal et de l’environnement, d’apporter un soutien aux filières jurassiennes (filières agricoles notamment dans le cadre des AOP fromagères et vinicoles et filières industrielles). Il offre un service public de proximité hautement spécialisé dans 5 domaines d’activité : L’eau, la santé animale, l’hygiène et la sécurité alimentaire, la qualité du lait, la qualité des vins. Des prestations d’audit, de conseil et de formation viennent s’ajouter au panel analytique.
Le succès du LDA 39 repose sur un triptyque : la proximité, la compétence, la qualité. Plus de 3 millions d’analyses réalisées chaque année, 90 agents : le LDA39 fonctionne comme une véritable entreprise !
Le LDA 39 est accrédité COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 au service des professionnels et des particuliers, sous le n°1-0656.
L’apprenti/e sera placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service Lait en élevage et le maitre d’apprentissage sera l’ingénieur informaticien du LDA
Le service réalise les analyses réglementaires pour le Paiement du Lait à la Qualité. Chaque jour, les résultats d’analyses de près de 100 producteurs doivent être envoyés. Actuellement, cette tâche est chronophage et non automatisée. L’objectif du projet confié à l’apprenti(e) est de concevoir, en lien étroit avec le service informatique, un logiciel performant permettant l’envoi rapide, fiable et automatisé des résultats quotidiens.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Il/elle est chargé/e de :
Développer un logiciel interne permettant :
- La recherche et l’extraction de données dans les bases existantes,
- La génération automatique de rapports PDF,
- La création de fichiers d’export conformes aux exigences de la plateforme Infolabo,
- L’envoi automatisé et sécurisé des résultats quotidiens aux producteurs.
Concevoir des modules de calcul :
- Moyennes
- Ecarts en matière grasse et protéique,
- Indicateurs de suivi et tableaux de bord.
Développer de petits outils complémentaires (mini logiciels), notamment :
- Comparaison d’échantillons présents vs non présents,
- Contrôle de cohérence des données,
- Alertes ou notifications internes.
Participer à l’analyse des besoins utilisateurs et à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
Tester, documenter et maintenir les outils développés.
Collaborer avec le service informatique pour l’intégration, la sécurité et la pérennité des solutions.
Il/elle est chargé/e de :
Développer un logiciel interne permettant :
- La recherche et l’extraction de données dans les bases existantes,
- La génération automatique de rapports PDF,
- La création de fichiers d’export conformes aux exigences de la plateforme Infolabo,
- L’envoi automatisé et sécurisé des résultats quotidiens aux producteurs.
Concevoir des modules de calcul :
- Moyennes
- Ecarts en matière grasse et protéique,
- Indicateurs de suivi et tableaux de bord.
Développer de petits outils complémentaires (mini logiciels), notamment :
- Comparaison d’échantillons présents vs non présents,
- Contrôle de cohérence des données,
- Alertes ou notifications internes.
Participer à l’analyse des besoins utilisateurs et à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
Tester, documenter et maintenir les outils développés.
Collaborer avec le service informatique pour l’intégration, la sécurité et la pérennité des solutions.
Profils recherchés
Recrutement dans le cadre d’une formation par alternance
- Diplôme préparé : Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement logiciel, systèmes d’information ou équivalent.
PRÉREQUIS
- Bases solides en programmation.
- Connaissance d’au moins un langage orienté objet ou script.
- Intérêt pour le secteur analytique, agricole ou scientifique est un plus
- Capacité à comprendre des besoins métiers et à les traduire en solutions techniques.
COMPETENCES et MOYENS TECHNIQUES
- Maîtrise d’un langage de programmation (Python, C#, Java…).
- Connaissances en bases de données (SQL).
- Notions en génération de documents (PDF, CSV…).
- Compréhension des API ou formats d’échange (ex : Infolabo).
- Capacité à documenter et structurer un projet.
- Intérêt pour l’automatisation et l’optimisation de processus.
QUALITÉS
- Respect de la confidentialité, impartialité ;
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Capacité d’analyse, objectivité ;
- Esprit critique, force de proposition.
- Diplôme préparé : Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement logiciel, systèmes d’information ou équivalent.
PRÉREQUIS
- Bases solides en programmation.
- Connaissance d’au moins un langage orienté objet ou script.
- Intérêt pour le secteur analytique, agricole ou scientifique est un plus
- Capacité à comprendre des besoins métiers et à les traduire en solutions techniques.
COMPETENCES et MOYENS TECHNIQUES
- Maîtrise d’un langage de programmation (Python, C#, Java…).
- Connaissances en bases de données (SQL).
- Notions en génération de documents (PDF, CSV…).
- Compréhension des API ou formats d’échange (ex : Infolabo).
- Capacité à documenter et structurer un projet.
- Intérêt pour l’automatisation et l’optimisation de processus.
QUALITÉS
- Respect de la confidentialité, impartialité ;
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Capacité d’analyse, objectivité ;
- Esprit critique, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e développeur(se) logiciel
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
- Prestations d’action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e développeur(se) logiciel
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
- Prestations d’action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.