AIDE EDUCATRICE
Offre n° O039260310000958
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura (39))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
Micro-crèche de Salans – Jura Nord
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche de Salans recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement et leur bien-être au quotidien.
Située dans l’ancienne école du village de Salans, au cœur d’un environnement verdoyant et paisible, la micro-crèche de Jura Nord accueille jusqu’à 10 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Établissement public soutenu par la CAF, elle propose des horaires atypiques, de 5 h 45 à 19 h 30, afin de répondre aux besoins des familles dont les horaires de travail sont décalés.
Les enfants évoluent dans un cadre calme, propice à leur développement et à leur bien-être, avec de nombreuses activités favorisant la découverte de la nature : jeux extérieurs, promenades, jardinage et éveil au monde qui les entoure.
L’équipe est composée de professionnels de la petite enfance (éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture et aides éducatrices) qui accompagnent les tout-petits au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisant.
Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent accueille les enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Aide éducatrice
DIPLÔMES : CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
Service – Affectation : Micro-crèche à Salans
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Agents sociaux territoriaux
Temps de travail : 35h
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
Micro-crèche de Salans – Jura Nord
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche de Salans recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement et leur bien-être au quotidien.
Située dans l’ancienne école du village de Salans, au cœur d’un environnement verdoyant et paisible, la micro-crèche de Jura Nord accueille jusqu’à 10 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Établissement public soutenu par la CAF, elle propose des horaires atypiques, de 5 h 45 à 19 h 30, afin de répondre aux besoins des familles dont les horaires de travail sont décalés.
Les enfants évoluent dans un cadre calme, propice à leur développement et à leur bien-être, avec de nombreuses activités favorisant la découverte de la nature : jeux extérieurs, promenades, jardinage et éveil au monde qui les entoure.
L’équipe est composée de professionnels de la petite enfance (éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture et aides éducatrices) qui accompagnent les tout-petits au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisant.
Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent accueille les enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Aide éducatrice
DIPLÔMES : CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
Service – Affectation : Micro-crèche à Salans
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Agents sociaux territoriaux
Temps de travail : 35h
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretenir l’environnement proche (mobilier, jeux et surfaces)
- Assurer la gestion des stocks (produits d’hygiènes) – Entretien du linge
- Assurer les soins et l’hygiène de vie quotidienne des enfants
- Accompagner l’enfant sur les temps de vie quotidienne (repas, sieste)
- Organiser des activités d’éveil, en lien avec l’éducateur/trice petite enfance
- Accueillir les parents et les enfants
- Participer aux réunions d’équipe
- Assurer la gestion des ouvertures et des fermetures
- Entretenir l’environnement proche (mobilier, jeux et surfaces)
- Assurer la gestion des stocks (produits d’hygiènes) – Entretien du linge
- Assurer les soins et l’hygiène de vie quotidienne des enfants
- Accompagner l’enfant sur les temps de vie quotidienne (repas, sieste)
- Organiser des activités d’éveil, en lien avec l’éducateur/trice petite enfance
- Accueillir les parents et les enfants
- Participer aux réunions d’équipe
- Assurer la gestion des ouvertures et des fermetures
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplôme dans le domaine de la petite enfance CAP AEPE OBLIGATOIRE
• Sens de l’écoute, bienveillance et patience
• Capacité à travailler en équipe
• Connaître les stades de développement de l’enfant
• Connaître les règles élémentaires d’hygiène
• Respect des rythmes de l’enfant (prise des repas, repos des nourrissons)
• Résistance aux bruits (pleurs, cris, …)
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
• Diplôme dans le domaine de la petite enfance CAP AEPE OBLIGATOIRE
• Sens de l’écoute, bienveillance et patience
• Capacité à travailler en équipe
• Connaître les stades de développement de l’enfant
• Connaître les règles élémentaires d’hygiène
• Respect des rythmes de l’enfant (prise des repas, repos des nourrissons)
• Résistance aux bruits (pleurs, cris, …)
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.