Apprenti Assistant de Gestion Administrative et Comptable
Offre n° O039260311000411
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Stratégie Financière et Comptable – Service Financement de projets, un/e Apprenti/e Assistant de Gestion Administrative et Comptable à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la chargée de projet FSE+, l’agent intervient au sein de la Direction de la Stratégie Financière et comptable au siège du Conseil départemental à Lons-le-Saunier. Il apporte un soutien à l’équipe FSE+ qui comprend deux agents.
Il/elle est chargé/e d’assurer le suivi administratif et comptable des projets co-financés par le FSE+ (Fonds social européen – 6,6 M€ délégué au Département du Jura).
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Stratégie Financière et Comptable – Service Financement de projets, un/e Apprenti/e Assistant de Gestion Administrative et Comptable à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la chargée de projet FSE+, l’agent intervient au sein de la Direction de la Stratégie Financière et comptable au siège du Conseil départemental à Lons-le-Saunier. Il apporte un soutien à l’équipe FSE+ qui comprend deux agents.
Il/elle est chargé/e d’assurer le suivi administratif et comptable des projets co-financés par le FSE+ (Fonds social européen – 6,6 M€ délégué au Département du Jura).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Missions principales :
- Assurer le suivi administratif et comptable : conventions, courriers, tableaux de bord, comptes-rendus…
- Contrôler les pièces justificatives des instructions et des contrôles d’opération,
- Participer, en lien avec la chargée de projets FSE+, à l’instruction et au contrôle des dossiers,
- Accompagner les porteurs de projets tout au long de la vie de leur projet.
• Autres missions :
- Participer aux visites sur place et aux réunions de la DREETS,
- Participer à la mise en œuvre de la subvention globale FSE+ 2028-2034,
- Appuyer l'organisation d'ateliers de sensibilisation et d'information sur le FSE+
- Réaliser toute activité nécessaire au Service Financement de Projets ou à la continuité du service.
Une formation spécifique sur les fonds européens sera proposée lors de la prise de poste.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Maîtrise du logiciel MDFSE+ (une formation obligatoire sera proposée)
- Respect de l’éthique, du secret professionnel
- Utilisation des outils bureautiques
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
• Missions principales :
- Assurer le suivi administratif et comptable : conventions, courriers, tableaux de bord, comptes-rendus…
- Contrôler les pièces justificatives des instructions et des contrôles d’opération,
- Participer, en lien avec la chargée de projets FSE+, à l’instruction et au contrôle des dossiers,
- Accompagner les porteurs de projets tout au long de la vie de leur projet.
• Autres missions :
- Participer aux visites sur place et aux réunions de la DREETS,
- Participer à la mise en œuvre de la subvention globale FSE+ 2028-2034,
- Appuyer l'organisation d'ateliers de sensibilisation et d'information sur le FSE+
- Réaliser toute activité nécessaire au Service Financement de Projets ou à la continuité du service.
Une formation spécifique sur les fonds européens sera proposée lors de la prise de poste.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Maîtrise du logiciel MDFSE+ (une formation obligatoire sera proposée)
- Respect de l’éthique, du secret professionnel
- Utilisation des outils bureautiques
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Préparation d’un BAC + 2 dans le domaine administratif ou comptable,
- Contrat d’apprentissage.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maitrise des outils bureautiques
- Intérêt pour l'utilisation de logiciels spécifiques
- Relations fréquentes avec le public (notamment les porteurs de projets), essentiellement par mail et par téléphone
- Travail en équipe au sein du service
- Intérêt pour la thématique Sociale
- Des connaissances comptables et RH seraient un plus
QUALITÉS
- Rigueur et implication au sein de l’équipe Financement de Projets
- Savoir analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures
- Capacité d’écoute
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité
DEONTOLOGIE SPECIFIQUE AU POSTE
- Absence de conflit d’intérêt pour les dossiers de demande de financement signée par l’agent
- Préparation d’un BAC + 2 dans le domaine administratif ou comptable,
- Contrat d’apprentissage.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maitrise des outils bureautiques
- Intérêt pour l'utilisation de logiciels spécifiques
- Relations fréquentes avec le public (notamment les porteurs de projets), essentiellement par mail et par téléphone
- Travail en équipe au sein du service
- Intérêt pour la thématique Sociale
- Des connaissances comptables et RH seraient un plus
QUALITÉS
- Rigueur et implication au sein de l’équipe Financement de Projets
- Savoir analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures
- Capacité d’écoute
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité
DEONTOLOGIE SPECIFIQUE AU POSTE
- Absence de conflit d’intérêt pour les dossiers de demande de financement signée par l’agent
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e Assistant de Gestion Administrative et Comptable
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Amicale du personnel.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e Assistant de Gestion Administrative et Comptable
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.