Cadre de Santé - Coordonnateur Paramédical de Pôle H/F
Offre n° O039260319000455
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + RIFSEEP • Caisse d’Action Sociale, chèques vacances • Participation mutuelle et prévoyance • Prise en charge des transports en commun
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction du Pôle, vous assurez le pilotage opérationnel de l’organisation paramédicale définie par la stratégie du Conseil d’Administration du CCAS et la direction du Pôle.
Vous coordonnez les pratiques professionnelles entre les établissements, managez les équipes paramédicales et garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD et à la Résidence Autonomie.
Vous coordonnez les pratiques professionnelles entre les établissements, managez les équipes paramédicales et garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD et à la Résidence Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation paramédicale
• Structurer l’organisation des soins sur les 2 EHPAD et la Résidence Autonomie
• Harmoniser les pratiques, définir procédures et protocoles
• Mettre en place des outils de suivi, planification et évaluation, dont le progiciel NETSoins
Management et animation des équipes
• Encadrer et animer les équipes IDE et AS
• Fixer objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens professionnels
• Développer la cohésion et gérer les situations sensibles
Qualité, gestion des risques et évaluation
• Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
• Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
• Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques
Coordination pluridisciplinaire
• Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
• Participer aux réunions de direction et aux projets d’établissement
• Assurer le lien entre équipes et direction
Développement des compétences
• Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
• Organiser l’intégration des nouveaux professionnels
• Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents
• Structurer l’organisation des soins sur les 2 EHPAD et la Résidence Autonomie
• Harmoniser les pratiques, définir procédures et protocoles
• Mettre en place des outils de suivi, planification et évaluation, dont le progiciel NETSoins
Management et animation des équipes
• Encadrer et animer les équipes IDE et AS
• Fixer objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens professionnels
• Développer la cohésion et gérer les situations sensibles
Qualité, gestion des risques et évaluation
• Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
• Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
• Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques
Coordination pluridisciplinaire
• Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
• Participer aux réunions de direction et aux projets d’établissement
• Assurer le lien entre équipes et direction
Développement des compétences
• Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
• Organiser l’intégration des nouveaux professionnels
• Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’Emploi des Cadres de Santé Infirmier – Catégorie A
DE INFIRMIER + Diplôme de Cadre Infirmier
Vacance de poste : recrutement par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle
* Déplacements réguliers sur les 3 établissements
* Participation aux astreintes de direction du Pôle
* Temps plein
37h sur 5 jours
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir : organisation des soins, réglementation médico-sociale (loi 2002.2, M22), conduite de projets, formalisation de protocoles, management d’équipe, outils qualité
Savoir-faire : leadership, capacité décisionnelle, structuration et priorisation, communication mobilisatrice, gestion des tensions, analyse et synthèse
Savoir-être : sens du service public, rigueur, discrétion professionnelle
Cadre d’Emploi des Cadres de Santé Infirmier – Catégorie A
DE INFIRMIER + Diplôme de Cadre Infirmier
Vacance de poste : recrutement par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle
* Déplacements réguliers sur les 3 établissements
* Participation aux astreintes de direction du Pôle
* Temps plein
37h sur 5 jours
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir : organisation des soins, réglementation médico-sociale (loi 2002.2, M22), conduite de projets, formalisation de protocoles, management d’équipe, outils qualité
Savoir-faire : leadership, capacité décisionnelle, structuration et priorisation, communication mobilisatrice, gestion des tensions, analyse et synthèse
Savoir-être : sens du service public, rigueur, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
LM + CV à adresser à M le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier
Info pratiques de service :
Monsieur David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés : 06 24 67 77 47
Dépôt de vos candidatures, CV + LM + Copie Diplôme auprès de :
Mme Élodie CARON – Chargée de recrutement et Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
Info pratiques de service :
Monsieur David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés : 06 24 67 77 47
Dépôt de vos candidatures, CV + LM + Copie Diplôme auprès de :
Mme Élodie CARON – Chargée de recrutement et Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.