Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O039260319000825
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Champagnole est une collectivité territoriale regroupant 10 services et 150 agents.
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Lieu de travail
Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la FPT + RIFSEEP + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
Effectue, en binôme la majorité du temps de travail, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et l'entretien des surfaces, locaux et mobiliers.
Assure également l'entretien des extérieurs attenants aux bâtiments
Assure également l'entretien des extérieurs attenants aux bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Nettoyage des locaux
- Nettoyage des locaux, mobiliers, murs, fenêtres et portes
- Organisation du nettoyage en fonction des priorités et selon les besoins
Mission principale : Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Tri des déchets
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et les dosages
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et signaler au service technique
Mission principale : Gestion du stock
- Contrôle de l'approvisionnement
- Stockage adapté des produits en sécurité
- Entretien du matériel
Mission spécifique : Travail sur d’autres sites si remplacement ou besoin
- État des lieux de certains sites (Rex, Centre aéré…)
- Entretien des locaux
- Nettoyage des locaux, mobiliers, murs, fenêtres et portes
- Organisation du nettoyage en fonction des priorités et selon les besoins
Mission principale : Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Tri des déchets
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et les dosages
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et signaler au service technique
Mission principale : Gestion du stock
- Contrôle de l'approvisionnement
- Stockage adapté des produits en sécurité
- Entretien du matériel
Mission spécifique : Travail sur d’autres sites si remplacement ou besoin
- État des lieux de certains sites (Rex, Centre aéré…)
- Entretien des locaux
Profils recherchés
Obligation d’être véhiculé(e)
Connaissances théoriques "savoir" :
- Règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances techniques "savoir faire" :
- Organisation méthodique
- Application des protocoles d’entretien
- Technique d’entretien des locaux
- Gestes et posture
Aptitudes comportementales "savoir être" :
- Respect des horaires
- Autonomie
- Mobilité
- Disponibilité
Horaires du lundi au vendredi (souvent fractionnés sur la journée)
Moyens matériels : Chariot de nettoyage, aspirateur, auto laveuse
Contraintes et spécificités : Horaires variables
Connaissances théoriques "savoir" :
- Règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances techniques "savoir faire" :
- Organisation méthodique
- Application des protocoles d’entretien
- Technique d’entretien des locaux
- Gestes et posture
Aptitudes comportementales "savoir être" :
- Respect des horaires
- Autonomie
- Mobilité
- Disponibilité
Horaires du lundi au vendredi (souvent fractionnés sur la journée)
Moyens matériels : Chariot de nettoyage, aspirateur, auto laveuse
Contraintes et spécificités : Horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0384530140
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines de la commune de Champagnole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.