Professeur de formation musicale
Offre n° O039260422000799
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
RECRUTE
UN PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE (H/F)
Cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique (catégorie B)
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à temps non complet (16/20ème) à pourvoir pour le 1 septembre 2026
RECRUTE
UN PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE (H/F)
Cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique (catégorie B)
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à temps non complet (16/20ème) à pourvoir pour le 1 septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
Le Conservatoire Musique et Danse du Grand Dole accueille environ 600 élèves, dont près de 50
élèves danseurs. L’équipe pédagogique comprend 34 enseignants et 6 agents administratifs et
techniques
Sous l’autorité du Directeur du conservatoire :
VOS MISSIONS :
- Assurer l’enseignement de la formation musicale, sur l’ensemble des cycles, y compris le
parcours éveil, en tenant compte de la diversité des publics ;
- Préparer les élèves aux différentes échéances : projets, spectacles, auditions, évaluations et
examens ;
- Vous disposez d’aptitudes dans les domaines de la création et avez une expérience des outils
numériques ;
- Participez activement à la réflexion pédagogique du département formation musicale et à la
vie artistique de l'établissement ;
- Assurer le suivi administratif des classes : présences et absences, dossiers des élèves,
documents demandés par la vie scolaire et l'administration ;
- Adapter votre projet pédagogique à l'actualité de l'établissement et aux besoins des élèves
élèves danseurs. L’équipe pédagogique comprend 34 enseignants et 6 agents administratifs et
techniques
Sous l’autorité du Directeur du conservatoire :
VOS MISSIONS :
- Assurer l’enseignement de la formation musicale, sur l’ensemble des cycles, y compris le
parcours éveil, en tenant compte de la diversité des publics ;
- Préparer les élèves aux différentes échéances : projets, spectacles, auditions, évaluations et
examens ;
- Vous disposez d’aptitudes dans les domaines de la création et avez une expérience des outils
numériques ;
- Participez activement à la réflexion pédagogique du département formation musicale et à la
vie artistique de l'établissement ;
- Assurer le suivi administratif des classes : présences et absences, dossiers des élèves,
documents demandés par la vie scolaire et l'administration ;
- Adapter votre projet pédagogique à l'actualité de l'établissement et aux besoins des élèves
Profils recherchés
- Titulaire d'un DE ou diplôme équivalent ;
- Compétences pianistiques solides afin de pouvoir accompagner vos élèves ou de jouer des
exemples musicaux ;
- Capacité à être force de proposition pour le projet d’établissement ;
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles affirmées, sens du contact et de la
communication, capacités d’écoute et de compréhension ;
- Respect du fonctionnement administratif de l’établissement ;
- Sens du service public, disponibilité sur le territoire d’exercice, ponctualité ;
- Maîtrise des outils numériques pour le suivi pédagogique et administratif, logiciel Imuse et
écriture musicale par ordinateur appréciée.
Rémunération : selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS
- Compétences pianistiques solides afin de pouvoir accompagner vos élèves ou de jouer des
exemples musicaux ;
- Capacité à être force de proposition pour le projet d’établissement ;
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles affirmées, sens du contact et de la
communication, capacités d’écoute et de compréhension ;
- Respect du fonctionnement administratif de l’établissement ;
- Sens du service public, disponibilité sur le territoire d’exercice, ponctualité ;
- Maîtrise des outils numériques pour le suivi pédagogique et administratif, logiciel Imuse et
écriture musicale par ordinateur appréciée.
Rémunération : selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0384797979
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme + dernier arrêté de situation
administrative, le cas échéant) avant le 15 mai 2026, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Europe B.P. 89 39108 DOLE cedex
drh@dole.org
administrative, le cas échéant) avant le 15 mai 2026, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Europe B.P. 89 39108 DOLE cedex
drh@dole.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.