Directeur de la Régie Municipale d'Electricité (RME)

Offre n° O039260423000887
Publiée le 23/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place des alliés et de la résistance - BP 108, Salins-les-Bains (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Régie Municipale d’Électricité de Salins les Bains est un établissement public industriel et commercial (EPIC), avec personnalité morale et autonomie financière. Elle compte 6 salariés. Elle exploite 28 kms de réseau HTA dont 23 kms en souterrain et 64 kms de réseau BT dont 25 kms en souterrain, 40 postes de distribution publique.
Ce réseau alimente 2500 clients dont 35 ayant une puissance souscrite supérieure à 36 kW (28 BT + et 7 HTA). La Régie possède une centrale thermique de 4 groupes électrogènes ayant une puissance totale de 6,6 MW.
44 producteurs photovoltaïques sont raccordés sur le réseau de la Régie. La Régie est fournisseur d’électricité au TRV sur sa zone de desserte. Elle exploite également le réseau d’éclairage public des communes de Salins les Bains et Bracon (950 points lumineux) ; elle gère les illuminations de Noël de Salins les Bains.

Missions de l’emploi :
Sous l’autorité et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le Directeur a en charge l’ensemble des activités de la Régie. A ce titre, il est responsable de l’organisation technique, administrative, commerciale et financière pour les activités de distribution, de fourniture et de production électrique.
Il assiste au Conseil d’Administration de la Régie, pour la définition des orientations stratégiques de la Régie et les mets en œuvre avec ses collaborateurs.
Dans le contexte de la libéralisation du marché de l’électricité, il devra conduire les mutations nécessaires aux activités de GRD et de commercialisation.
Il a un rôle de manager des équipes administratives et techniques de la Régie.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte en constante évolution, le titulaire du poste aura les missions suivantes :
- Gestion financière, il élabore le budget en concertation avec le Président et le Conseil d’Administration. Il suit ce budget avec le service administratif de la Régie.
- Il prépare et participe au Conseil d’Administration : consolidation de la stratégie de la Régie à court et moyen terme, en lien avec la Président, présentation et validation auprès du Conseil d’Administration.
- Il s’assure de la performance économique et technique des activités.
- Il suit la réalisation des projets techniques et transverses : prise en compte des nouveaux projets d’investissement et de développement locaux, en relations avec les autres services municipaux, développement de l’activité de fourniture…
- Il assure le suivi et le développement de la production d’électricité
- Il anime et coordonne l’ensemble des services opérationnels
- Il est garant de la gestion des ressources humaines : évolution et formation des personnels avec des plans de formation associés, embauches, politiques salariales…
- Il pilote la mise en œuvre des solutions informatiques de la Régie : SI clientèle, SI Linky, SIG.
- Il propose et assure la mise en œuvre des projets innovants et stratégique pour l’évolution de la régie. A ce titre, il définit et pilote des plans d’adaptation nécessaires d’un point de vue commercial et de communication.
- Il assure le suivi commercial des clients en offre de marché, en établissant des propositions de contrat pour cette typologie de client (avec déplacement chez le client si nécessaire).
- Il établit des programmes de maintenance des réseaux (HTA et BT) et met en place des solutions pour faire aux mutations technologiques.
- Il vérifie l’application stricte des règles de sécurité.
- Il représente la régie auprès de toutes les instances locales (Mairie, Collectivités locales) ou de la branche (Associations d’ELD, Syndicats Professionnels…)
- Suivant le profil du candidat, il participe au roulement d’astreinte d’action immédiate.
Profils recherchés
- Agent de préférence déjà au statut des IEG, ou alors connaissance du statut des IEG
- Culture technique ou scientifique (Bac+3 à Bac +5, ingénieur ou équivalent)
- Possède une bonne expérience dans le domaine de la distribution publique d’électricité
- La connaissance de la production thermique serait un plus
- Le titulaire devra se montrer disponible, l’emploi demande une forte implication
- Maitrise des grands principes budgétaire et de gestion, connaissance de la comptabilité publique et du cadre général des collectivités locales
- Bonne connaissance informatique : SI clientèle, SIG, bureautique…
- Maitrise de la réglementation électrique (NF C18-510, arrêté technique, CET BT…)
- Goût pour les nouvelles technologies et outils de l’information
- Aisance relationnelle permettant d’assurer en externe une qualité de contact
- Grande rigueur dans le travail et une parfaite intégrité
- Esprit constructif et créatif afin d’intégrer les évolutions futures de l’entreprise (technique et administrative)
- Le candidat doit être titulaire du permis de conduire B (permis C apprécié)

Contact et modalités de candidature

Contact
0384737628
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :

Régie municipale d'électricité
Zone Industrielle Mélincols
39110 Salins-les-Bains
ou à l'adresse mail : rh@mairie-salinslesbains.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.