Gestionnaire de dossiers Culture et Patrimoine
Offre n° O039260424000771
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour la Direction Développement territorial, Culture, Sports, Vie associative et Collectivités, Service Culture un gestionnaire de dossiers Culture Patrimoine à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e Sous l’autorité hiérarchique de la chef du service Culture, il/elle est chargé/e de participer à l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour la Direction Développement territorial, Culture, Sports, Vie associative et Collectivités, Service Culture un gestionnaire de dossiers Culture Patrimoine à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e Sous l’autorité hiérarchique de la chef du service Culture, il/elle est chargé/e de participer à l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
- Accueillir et renseigner le public sur place, par téléphone ou par mail,
- Conseiller les bénéficiaires (associations, établissements scolaires, collectivités),
- Effectuer l'instruction administrative des dossiers de demande de subventions (action culturelle, aide à la publication, musées et sites patrimoniaux, monuments historiques, etc.)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la dotation culturelle des collèges,
- Effectuer la gestion administrative et financière des projets et des dispositifs avec les logiciels métiers et les outils bureautiques (tableaux de bord),
- Suivre les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances, notifications etc.),
- Trier, classer et archiver les documents,
- Travail de terrain ou administratif avec les différents services de la DDTCSVAC
- Renfort et appui auprès des collègues sur les dispositifs ou opérations portés par le service ainsi que pour des missions transversales au sein de la Direction ou en inter-services
- JuraMusées : suivi administratif du réseau (tableaux de bords, suivi diffusion de la documentions), mise à jour du site internet et des réseaux sociaux associés.
- Expo « Jura, terre de talents » : gestion et organisation de la diffusion de l’exposition (contact avec les collèges).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail transversal et en équipe au sein du service et de la direction,
- Relations avec la direction des Finances et le Secrétariat général,
- Relations suivies avec les associations, les collèges, les collectivités et le réseau JuraMusées
- Accueillir et renseigner le public sur place, par téléphone ou par mail,
- Conseiller les bénéficiaires (associations, établissements scolaires, collectivités),
- Effectuer l'instruction administrative des dossiers de demande de subventions (action culturelle, aide à la publication, musées et sites patrimoniaux, monuments historiques, etc.)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la dotation culturelle des collèges,
- Effectuer la gestion administrative et financière des projets et des dispositifs avec les logiciels métiers et les outils bureautiques (tableaux de bord),
- Suivre les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances, notifications etc.),
- Trier, classer et archiver les documents,
- Travail de terrain ou administratif avec les différents services de la DDTCSVAC
- Renfort et appui auprès des collègues sur les dispositifs ou opérations portés par le service ainsi que pour des missions transversales au sein de la Direction ou en inter-services
- JuraMusées : suivi administratif du réseau (tableaux de bords, suivi diffusion de la documentions), mise à jour du site internet et des réseaux sociaux associés.
- Expo « Jura, terre de talents » : gestion et organisation de la diffusion de l’exposition (contact avec les collèges).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail transversal et en équipe au sein du service et de la direction,
- Relations avec la direction des Finances et le Secrétariat général,
- Relations suivies avec les associations, les collèges, les collectivités et le réseau JuraMusées
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – filière administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bon niveau de culture générale
- Familiarité avec les outils informatiques : outils du Web et de bureautique, numérique
- Permis B nécessaire
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et bon relationnel nécessaire pour travailler en interaction avec les autres services (Cabinet, Communication, services techniques...),
- Curiosité intellectuelle ;
- Rigueur, sens de l’organisation assurant une bonne autonomie dans l’exécution des tâches courantes,
- Disponibilité, adaptabilité et polyvalence, discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Catégorie C – filière administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bon niveau de culture générale
- Familiarité avec les outils informatiques : outils du Web et de bureautique, numérique
- Permis B nécessaire
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et bon relationnel nécessaire pour travailler en interaction avec les autres services (Cabinet, Communication, services techniques...),
- Curiosité intellectuelle ;
- Rigueur, sens de l’organisation assurant une bonne autonomie dans l’exécution des tâches courantes,
- Disponibilité, adaptabilité et polyvalence, discrétion
- Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Gestionnaire de dossiers Culture Patrimoine – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Gestionnaire de dossiers Culture Patrimoine – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.