Assistant service insertion
Offre n° O039260428000832
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Insertion Action sociale, un/e Assistant/e service insertion à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de mission Insertion Professionnelle, il/elle est chargé/e de la gestion administrative des contrats aidés. Le Service Insertion Action Sociale est composé de deux missions : mission rSa et Action Sociale, mission Insertion Professionnelle.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Insertion Action sociale, un/e Assistant/e service insertion à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de mission Insertion Professionnelle, il/elle est chargé/e de la gestion administrative des contrats aidés. Le Service Insertion Action Sociale est composé de deux missions : mission rSa et Action Sociale, mission Insertion Professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Mission 1 :
- Etudier les demandes de contrats aidés (initiale et renouvellement)
- Gérer administrativement les contrats aidés sur l’ensemble du Département
- Analyser les bilans
- Développer des partenariats avec différents interlocuteurs
Mission 2 :
- Effectuer le suivi administratif des orientations France travail (suivi des réorientations, contrôle des inscriptions, suivi des sanctions, etc…)
Mission 3 :
- Alimenter les tableaux de bord
- Suivre les lignes budgétaires
- Participer aux missions assurant la continuité du service
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Utilisation des outils bureautiques
- Déplacements occasionnels
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
Mission 1 :
- Etudier les demandes de contrats aidés (initiale et renouvellement)
- Gérer administrativement les contrats aidés sur l’ensemble du Département
- Analyser les bilans
- Développer des partenariats avec différents interlocuteurs
Mission 2 :
- Effectuer le suivi administratif des orientations France travail (suivi des réorientations, contrôle des inscriptions, suivi des sanctions, etc…)
Mission 3 :
- Alimenter les tableaux de bord
- Suivre les lignes budgétaires
- Participer aux missions assurant la continuité du service
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Utilisation des outils bureautiques
- Déplacements occasionnels
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur administrative
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Solis.VIESION..),
QUALITÉS
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude au travail en partenariat avec les unités territoriales et les partenaires
- Respect de la confidentialité
- Catégorie C - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur administrative
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Solis.VIESION..),
QUALITÉS
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude au travail en partenariat avec les unités territoriales et les partenaires
- Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Assistant service insertion – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche d’entreprise.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Assistant service insertion – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche d’entreprise.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.