Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O039260512000611
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Au sein du service Enfance, petite Enfance de la commune, l’animateur(trice) participe à l’accueil et à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Encadrer et animer des groupes d’enfants (maternels et/ou élémentaires)
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets d’animation
• Assurer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, temps calmes, départs)
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et le respect des règles de vie collective
• Participer à l’accueil et à l’information des familles
• Travailler en équipe et participer aux réunions d’équipe
Profil recherché
• Diplôme dans le domaine de l’enfance : BAFA, CPJEPS, CAP Petite Enfance
• Expérience souhaitée en accueil collectif de mineurs
• Sens de l’engagement et ponctualité
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Qualités relationnelles adaptées à l’accueil d’un jeune public.
• Sens du travail en équipe, esprit collaboratif et autonomie.
• Capacité à s’inscrire dans un projet pédagogique et à en respecter les orientations.
• PSC1 apprécié.
Conditions d’exercice
• Temps non complet annualisé 50%
• Horaires fractionnés- Temps périscolaires (matin, midi, soir)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions en dehors du temps d’accueil- Forfait annuel de 54h
Conditions de rémunérations
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, par voie contractuelle Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C.
• Temps incomplet annualisé 50%
• Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
• Adhésion et avantages COS
• Tickets restaurants
Au sein du service Enfance, petite Enfance de la commune, l’animateur(trice) participe à l’accueil et à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Encadrer et animer des groupes d’enfants (maternels et/ou élémentaires)
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets d’animation
• Assurer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, temps calmes, départs)
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et le respect des règles de vie collective
• Participer à l’accueil et à l’information des familles
• Travailler en équipe et participer aux réunions d’équipe
Profil recherché
• Diplôme dans le domaine de l’enfance : BAFA, CPJEPS, CAP Petite Enfance
• Expérience souhaitée en accueil collectif de mineurs
• Sens de l’engagement et ponctualité
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Qualités relationnelles adaptées à l’accueil d’un jeune public.
• Sens du travail en équipe, esprit collaboratif et autonomie.
• Capacité à s’inscrire dans un projet pédagogique et à en respecter les orientations.
• PSC1 apprécié.
Conditions d’exercice
• Temps non complet annualisé 50%
• Horaires fractionnés- Temps périscolaires (matin, midi, soir)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions en dehors du temps d’accueil- Forfait annuel de 54h
Conditions de rémunérations
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, par voie contractuelle Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C.
• Temps incomplet annualisé 50%
• Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
• Adhésion et avantages COS
• Tickets restaurants
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384414243
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026-2027
Informations complémentaires
Fabienne Grich - Responsable Service Enfance - 03.84.41.42.47
Candidature
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 32, rue du Pré – BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
Ou par mail : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026-2027
Informations complémentaires
Fabienne Grich - Responsable Service Enfance - 03.84.41.42.47
Candidature
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 32, rue du Pré – BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
Ou par mail : recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.