Chargé de mission Insertion et Action Sociale
Offre n° O039260522000429
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Insertion Action sociale, un/e Chargé/e de mission Insertion et Action Sociale à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale et l’autorité fonctionnelle des chefs de mission RSA et action sociale et insertion professionnelle, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d’insertion et d’action sociale du Département.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Insertion Action sociale, un/e Chargé/e de mission Insertion et Action Sociale à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale et l’autorité fonctionnelle des chefs de mission RSA et action sociale et insertion professionnelle, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d’insertion et d’action sociale du Département.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Contribuer à l’élaboration de la politique d’insertion et d’action sociale
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du Programme départemental d’insertion (PDI),
- Mettre en place et contrôler les procédures d’évaluation des actions du PDI,
- Instruire les dossiers de demande de subventions du PDI,
- Elaborer les rapports à la commission permanente,
- Elaborer les conventions PDI,
- Elaborer et suivre les tableaux de bord financiers et les bilans d’activité des actions du PDI,
- Participer ou animer des instances partenariales des acteurs de l’insertion en lien les MDS.
• Autres activités
- Assurer la fonction de référent REJAD pour le pôle des solidarités (réseau d’échange jurassien d’accès aux droits) au titre de l’action sociale,
- Assurer une veille documentaire sur l’ensemble des dispositifs d’insertion et action sociale
- Participer à la continuité du service.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ou région,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran.
• Contribuer à l’élaboration de la politique d’insertion et d’action sociale
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du Programme départemental d’insertion (PDI),
- Mettre en place et contrôler les procédures d’évaluation des actions du PDI,
- Instruire les dossiers de demande de subventions du PDI,
- Elaborer les rapports à la commission permanente,
- Elaborer les conventions PDI,
- Elaborer et suivre les tableaux de bord financiers et les bilans d’activité des actions du PDI,
- Participer ou animer des instances partenariales des acteurs de l’insertion en lien les MDS.
• Autres activités
- Assurer la fonction de référent REJAD pour le pôle des solidarités (réseau d’échange jurassien d’accès aux droits) au titre de l’action sociale,
- Assurer une veille documentaire sur l’ensemble des dispositifs d’insertion et action sociale
- Participer à la continuité du service.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ou région,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacité à gérer des dispositifs complexes,
- Connaissance du cadre réglementaire de la collectivité,
- Capacité à élaborer des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation,
- Maîtrise des outils informatiques excel et word,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude à la communication, la concertation, l’argumentation et négociation,
- Capacité d’animation.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Sens du travail en équipe et en partenariat,
- Disponibilité,
- Capacité à rendre compte,
- Confidentialité.
- Catégorie A - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacité à gérer des dispositifs complexes,
- Connaissance du cadre réglementaire de la collectivité,
- Capacité à élaborer des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation,
- Maîtrise des outils informatiques excel et word,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude à la communication, la concertation, l’argumentation et négociation,
- Capacité d’animation.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Sens du travail en équipe et en partenariat,
- Disponibilité,
- Capacité à rendre compte,
- Confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé/e Mission IAS – Titulaire ou Non-titulaire
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé/e Mission IAS – Titulaire ou Non-titulaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.