DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) Formation juridique

Offre n° O039260702000156
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
9 rue du Parterre, Clairvaux-les-Lacs (Jura (39))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + tickets restau + Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, apporte un appui juridique, assiste et conseille les élus dans leurs missions et projets, encadre l'organisation générale des services, gère les budgets de la commune et les RH.
Missions / conditions d'exercice
ASSISTANCE AUX ELUS :
- Prépare les conseils municipaux avec le maire, participe aux séances, rédige les délibérations et veille à leur application.
- Travaille en relation avec chacun des élus pour les dossiers qui les concernent
- Sous l’impulsion des élus, coordonne et pilote les projets communaux au niveau administratif, juridique et financier, recherche des subventions possibles
DIRECTION DES SERVICES :
- Selon les directives du maire et des élus, met en place l’organisation des services de la commune (adéquation entre besoins et ressources, optimisation) et contrôle leurs actions.
FINANCES (avec l'assistance de l'agent administratif comptable/payes) :
- Préparation, élaboration et exécution des budgets communaux
- Analyses financières
- Prévisions budgétaires pluriannuelles pour aide à la décision des élus
- Recherche de subventions
- Gestion de la carrière des agents
- Suivi des lignes directrices de gestion RH – force de propositions
- Suivi des plannings heures - congés
Profils recherchés
Bonnes connaissances juridiques et capacités d'analyse.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigueur dans la rédaction et la sécurisation des actes administratifs.
Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
Sens de l'organisation, autonomie et discrétion
Niveau Bac +3 mini

Contact et modalités de candidature

Contact
0384252722
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.