Agent social
Offre n° O039260709000852
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Champ de Foire, Poligny (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assure l’entretien des locaux et du matériel.
Assiste, en collaboration avec la direction et l’auxiliaire de puériculture, à la prise en charge globale
de l’enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique mis en place sur la
structure.
Assiste, en collaboration avec la direction et l’auxiliaire de puériculture, à la prise en charge globale
de l’enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique mis en place sur la
structure.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
- Prise en charge globale des enfants selon les besoins individuels de l’enfant tout en les
inscrivant dans une démarche de collectivité tout en veillant au confort et au bien-être du
groupe.
- Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psycho moteur,
s’assurer de son bien-être, être attentif à l’apparition d’éventuel signes de difficultés.
(Souffrance)
- Proposer, en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture, des activités d’éveil variées et
adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
Auprès des parents :
- Réfléchir et mettre en place un accueil de qualité au quotidien,
- Offrir un « soutien » aux parents (basé sur la relation de confiance) : écoute, conseil,
orientation vers la direction ou l’auxiliaire de puériculture,
- Veiller au secret et à la discrétion professionnelle,
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- Prise en charge globale des enfants selon les besoins individuels de l’enfant tout en les
inscrivant dans une démarche de collectivité tout en veillant au confort et au bien-être du
groupe.
- Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psycho moteur,
s’assurer de son bien-être, être attentif à l’apparition d’éventuel signes de difficultés.
(Souffrance)
- Proposer, en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture, des activités d’éveil variées et
adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
Auprès des parents :
- Réfléchir et mettre en place un accueil de qualité au quotidien,
- Offrir un « soutien » aux parents (basé sur la relation de confiance) : écoute, conseil,
orientation vers la direction ou l’auxiliaire de puériculture,
- Veiller au secret et à la discrétion professionnelle,
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissances d’hygiène et de sécurité,
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant.
Savoirs faire
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Capacités pédagogiques,
- Capacités d’organisation,
- Savoir évaluer les besoins,
- Capacité à repérer les problèmes et alerter les personnes concernées,
Savoirs être
- Esprit d’équipe
Sens des responsabilités et de la hiérarchie,
- Sens de la discrétion et de la confidentialité,
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante,
- Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie,
- Être rigoureuse
- Connaissances d’hygiène et de sécurité,
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant.
Savoirs faire
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Capacités pédagogiques,
- Capacités d’organisation,
- Savoir évaluer les besoins,
- Capacité à repérer les problèmes et alerter les personnes concernées,
Savoirs être
- Esprit d’équipe
Sens des responsabilités et de la hiérarchie,
- Sens de la discrétion et de la confidentialité,
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante,
- Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie,
- Être rigoureuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0384738480
Informations complémentaires
transmettre les candidatures à : recrutement@cc-aps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.