Technicien intégrateur
Offre n° O039260716001467
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Transition et des Solutions Numériques – Service Solutions et Réseaux Informatiques, un/e Technicien/ne intégrateur/trice à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable informatique interne, et sous la responsabilité du Chef de projet, il/elle est chargé/e de participer au choix des différents composants logiciels et d'en assurer l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'information et de l'architecture retenue pour le projet. L'intégration porte sur les objets logiciels qui sont les composants de base. A ce niveau de compétence, elle peut porter sur un module, une application ou un domaine.
Sa mission est aussi d'accueillir les demandes des utilisateurs, de les enregistrer, d'en faire le diagnostic et d'y apporter une solution sur son périmètre d'action.
Elle consiste également à être à l'écoute des besoins, à mesurer le degré de satisfaction des utilisateurs et à assurer le « feed back » vers sa hiérarchie.
Il/elle est le premier niveau d'escalade dans la résolution d'un incident et assure les relances en cas de retard.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Transition et des Solutions Numériques – Service Solutions et Réseaux Informatiques, un/e Technicien/ne intégrateur/trice à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable informatique interne, et sous la responsabilité du Chef de projet, il/elle est chargé/e de participer au choix des différents composants logiciels et d'en assurer l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'information et de l'architecture retenue pour le projet. L'intégration porte sur les objets logiciels qui sont les composants de base. A ce niveau de compétence, elle peut porter sur un module, une application ou un domaine.
Sa mission est aussi d'accueillir les demandes des utilisateurs, de les enregistrer, d'en faire le diagnostic et d'y apporter une solution sur son périmètre d'action.
Elle consiste également à être à l'écoute des besoins, à mesurer le degré de satisfaction des utilisateurs et à assurer le « feed back » vers sa hiérarchie.
Il/elle est le premier niveau d'escalade dans la résolution d'un incident et assure les relances en cas de retard.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Gestion des changements :
- Appliquer les correctifs transmis par l'éditeur
- Appliquer une tierce maintenance corrective et/ou évolutive applicative
Intégration :
- Analyser, développer et/ou assembler les composants dans le cadre des normes définies (prototypes, modules, interfaces, reprises)
- Paramétrer le logiciel en fonction des préconisations fonctionnelles
- Participer à la conception d'une architecture logicielle
Support :
- Accueillir les demandes téléphoniques des utilisateurs
- Alerter sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme »
- Assigner les autres demandes aux équipes niveau 2 concernées
- Assurer le suivi des demandes transmises
- Clôturer l'incident dans le système d'information lorsqu'il est résolu
- Diagnostiquer les incidents
- Enregistrer et prioriser les demandes dans le système d'information
- Informer le commanditaire de l'avancement de son dossier
- Prendre en compte l'ensemble des demandes arrivées (messagerie, fax…)
- Résoudre les incidents relevant de sa compétence
- S'assurer de la disponibilité des outils de communication
Tests et recettes :
- Alimenter et suivre le tableau de bord des fiches d'anomalies
- Analyser les résultats et rédiger le rapport de test ou les fiches de signalement d'anomalies
- Appliquer les protocoles et participer à la définition des scenarii de test
- Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel
Traduction technique des besoins fonctionnels :
- Elaborer et rédiger l'analyse technique à partir des spécifications fonctionnelles
- Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs
Autres activités :
- Assurer une veille sur les composants utilisés
- Prendre en charge le support utilisateur niveau 2
- Rédiger des documentations techniques et participer à la rédaction des guides utilisateurs
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail sur écran
- Déplacements sur le Département
- Possibilité de bénéficier du dispositif télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
Gestion des changements :
- Appliquer les correctifs transmis par l'éditeur
- Appliquer une tierce maintenance corrective et/ou évolutive applicative
Intégration :
- Analyser, développer et/ou assembler les composants dans le cadre des normes définies (prototypes, modules, interfaces, reprises)
- Paramétrer le logiciel en fonction des préconisations fonctionnelles
- Participer à la conception d'une architecture logicielle
Support :
- Accueillir les demandes téléphoniques des utilisateurs
- Alerter sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme »
- Assigner les autres demandes aux équipes niveau 2 concernées
- Assurer le suivi des demandes transmises
- Clôturer l'incident dans le système d'information lorsqu'il est résolu
- Diagnostiquer les incidents
- Enregistrer et prioriser les demandes dans le système d'information
- Informer le commanditaire de l'avancement de son dossier
- Prendre en compte l'ensemble des demandes arrivées (messagerie, fax…)
- Résoudre les incidents relevant de sa compétence
- S'assurer de la disponibilité des outils de communication
Tests et recettes :
- Alimenter et suivre le tableau de bord des fiches d'anomalies
- Analyser les résultats et rédiger le rapport de test ou les fiches de signalement d'anomalies
- Appliquer les protocoles et participer à la définition des scenarii de test
- Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel
Traduction technique des besoins fonctionnels :
- Elaborer et rédiger l'analyse technique à partir des spécifications fonctionnelles
- Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs
Autres activités :
- Assurer une veille sur les composants utilisés
- Prendre en charge le support utilisateur niveau 2
- Rédiger des documentations techniques et participer à la rédaction des guides utilisateurs
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail sur écran
- Déplacements sur le Département
- Possibilité de bénéficier du dispositif télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- BAC+2 Informatique
- Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacités rédactionnelles
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation windows
- Maîtrise des outils bureautiques
QUALITÉS
- Disponibilité, sens de l’écoute et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens de la communication
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Catégorie B – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- BAC+2 Informatique
- Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacités rédactionnelles
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation windows
- Maîtrise des outils bureautiques
QUALITÉS
- Disponibilité, sens de l’écoute et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens de la communication
- Sens du travail en équipe et du partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – technicien intégrateur – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative).
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – technicien intégrateur – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative).
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.