Responsable Administratif
Offre n° O039260723000152
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
- Rue de la Coutouse, Beaufort-Orbagna (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Président, accompli les opérations nécessaires au fonctionnement du Syndicat : suivi contrats eau potable, facturation, marchés publics, comptabilité, élaboration budget, ressources humaines, rédactions actes juridiques, préparation réunions Comité Syndical
Missions / conditions d'exercice
Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Suivi et mise à jour du fichier abonnés
Élaboration de la facturation eau potable et assainissement
Préparation et suivi des réunions de Comité Syndical
Rédaction des délibérations et arrêtés
Gestion des équipements nécessaires au fonctionnement du service
Élaboration des feuilles de paie
Suivi de carrières des agents
Préparation des demandes de subventions
Suivi marchés publics
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Suivi et mise à jour du fichier abonnés
Élaboration de la facturation eau potable et assainissement
Préparation et suivi des réunions de Comité Syndical
Rédaction des délibérations et arrêtés
Gestion des équipements nécessaires au fonctionnement du service
Élaboration des feuilles de paie
Suivi de carrières des agents
Préparation des demandes de subventions
Suivi marchés publics
Profils recherchés
Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration de actes administratifs
Connaître et savoir appliquer des règles de comptabilité publique (Budget, M49)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des machés publics et contrats
Connaître et savoir appliquer le statut de la fonction publique territoriale, la rémunération des agents
Sens des responsabilités, du contact et du relationnel
Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement d’un Comité Syndical
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, établissements publics et en particulier les Syndicats mixtes
Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Bonne capacité de collaboration, de management et d’organisation pour le bon fonctionnement du service
Qualités relationnelles d’écoute, empathie et esprit d’équipe
Autonomie
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de proposition
Connaître et savoir appliquer des règles de comptabilité publique (Budget, M49)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des machés publics et contrats
Connaître et savoir appliquer le statut de la fonction publique territoriale, la rémunération des agents
Sens des responsabilités, du contact et du relationnel
Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement d’un Comité Syndical
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, établissements publics et en particulier les Syndicats mixtes
Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Bonne capacité de collaboration, de management et d’organisation pour le bon fonctionnement du service
Qualités relationnelles d’écoute, empathie et esprit d’équipe
Autonomie
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0384250705
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 35h00
Horaires : 8h00-12h00/ 13h30-17h15
1mercredi/2: 8h00-12h00
1mercredi/2 :8h00-12h00/13h30-17h30
Lieu de travail : 6 Rue de la Coutouse
39190 BEAUFORT ORBAGNA (sauf période de télétravail)
Matériel à disposition : Matériel informatique adéquat
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à M. le Président
6 Rue de la Coutouse
39190 BEAUFORT ORBAGNA
ou par mail : sie.beaufort@wanadoo.fr
Horaires : 8h00-12h00/ 13h30-17h15
1mercredi/2: 8h00-12h00
1mercredi/2 :8h00-12h00/13h30-17h30
Lieu de travail : 6 Rue de la Coutouse
39190 BEAUFORT ORBAGNA (sauf période de télétravail)
Matériel à disposition : Matériel informatique adéquat
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à M. le Président
6 Rue de la Coutouse
39190 BEAUFORT ORBAGNA
ou par mail : sie.beaufort@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.